Трудинспекторы рассказали, за что теперь штрафуют работодателей

879

Сейчас самое время перепроверить тексты трудовых договоров и правил трудового распорядка, охрану труда и зарплату за работу в выходные и праздники. По данным Госинспекции труда в Москве, число трудовых нарушений и суммы штрафов за них в апреле–июне увеличились в разы. Возможно, это связано с тем, что работники стали активнее жаловаться – во втором квартале трудинспекторам поступило почти 3000 заявлений (на 50% больше, чем в первом квартале).

В ДЕТАЛЯХ.Во втором квартале в ходе 1549 проверок (на 6% больше, чем в первом квартале) выявлено 12 600 нарушений (прирост – 8%). Число компаний и должностных лиц, оштрафованных по статье 5.27 КоАП РФ, выросло до 935 (на 10%). Сумма штрафов – 9 млн рублей (на 64% больше).

Прием и увольнение. При приеме сотрудников работодатели не ставят в договорах дату начала и место работы, не прописывают условия оплаты труда, размер оклада и дни выплаты зарплаты, а при увольнении не выдают трудовые книжки (ст. 57, 84.1, 136 ТК РФ). Число подобных нарушений выросло почти на 70 процентов: с 480 до 802.

Время работы и отдыха. В правилах внутреннего распорядка компаний не прописаны режим работы и время обеда, не ведется учет отработанного времени, не предоставляются ежегодные отпуска (ст. 91, 124 ТК РФ). Таких нарушений за последний квартал стало в два раза больше: 227 против 123.

Выплаты. Компании не оплачивают работу в выходные и праздники, не перечисляют детские пособия, в день увольнения работника не выдают все причитающиеся ему суммы. В итоге число нарушений, связанных с оплатой труда, увеличилось с 457 до 546 (на 20%).

Охрана труда. Львиная доля претензий инспекторов (87%) по-прежнему приходится на эту сферу. К аттестации рабочих мест компании продолжают относиться формально. Между тем это может закончиться прокурорской проверкой и даже судом (см. «УНП» № 25, 2010, стр. 1 московской вкладки).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль