Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Трудинспекторы разъяснили, как платить сотрудникам, оставшимся дома из-за смога

  • 16 августа 2010
  • 802

Компании, в офисах которых было невозможно работать из-за жары и смога, сокращали рабочий график, но при этом имели право начислять полную зарплату. Так считают в Роструде. Но если в офисе условия труда отвечали санитарным нормам, компании вправе не оплачивать пропущенные дни. В этом случае правильно было оформить отпуск без содержания. Такую позицию озвучил «УНП» Денис Языков, начальник сводно-аналитического отдела Госинспекции труда в г. Москве.

Между тем руководство многих компаний, понимая, что добираться, когда на улице дым, было не так-то просто, разрешали своим сотрудникам не выходить на работу, сохраняя за ними полный заработок. Теперь это может обернуться спорами с налоговиками. Не исключена вероятность того, что налоговики сочтут подобные траты необоснованными. Алексей Яковлев, руководитель арбитражной практики «ФБК-Право», считает, что расходы на оплату тех дней, когда сотрудники были освобождены от работы в связи с задымлением, можно учесть как потери от стихийных бедствий (подп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Но чтобы уж наверняка исключить споры, безопаснее в табеле ставить эти дни как рабочие и не издавать никаких приказов о праве сотрудников не выходить на работу. Тогда зарплату за такие дни получится списать как обычно.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.