text
Газета

Трудинспекторы разъяснили новые правила предоставления отпусков

  • 16 августа 2010
  • 2986

Работники должны уходить в отпуск как минимум на две недели в году, а переносить на будущее можно лишь оставшуюся часть. О таких нововведениях проинформировала работодателей трудинспекция в Ленобласти на своем сайте http://git47.rostrud . info. Но, как мы выяснили, отправлять срочно всех своих сотрудников в отпуска от компаний никто не требует.

17 июля Россия ратифицировала конвенцию МОТ «Об оплачиваемых отпусках» от 24.06.70 № 132 (Федеральный закон от 01.07.10 № 139-ФЗ). В статье 8 конвенции предусмотрено, что отпуск работнику положен в каждом году обязательно не менее двух недель. Остальную часть предписано использовать в течение 18 месяцев после окончания года, в котором работник получил право на отпуск. Сейчас Трудовой кодекс разрешает работнику не ходить в отпуск целых два года (п. 4 ст. 124). Как сообщили нам в трудинспекции, обо всем этом будут напоминать компаниям на проверках –- хочет сотрудник отдохнуть или нет, работодатель обязан отправить его в отпуск. Но это в будущем – конвенция вступит в силу для России только через 12 месяцев после регистрации закона № 139-ФЗ генеральным директором МОТ. А пока что к отпускам применяются давно привычные правила.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.