text
Учет. Налоги. Право

Как отразить в штатном расписании работу на полставки

  • 16 августа 2010
  • 5268

«…Взяли курьера на полставки с окладом 8000 рублей. Оклад, установленный для курьера, работающего целый день, – 16 000 рублей. Других курьеров в нашей компании нет. Какой оклад ставить в графе 5 «Тарифная ставка (оклад)» формы Т-3 штатного расписания?..»

Из письма главного бухгалтера Ирины Кирюхиной, г. Сосновый Бор

Ирина, в графе 5 «Тарифная ставка (оклад)» штатного расписания необходимо поставить оклад в сумме 16 000 рублей. В этой графе пишут ставку целой штатной единицы.

Реальный оклад в 8000 рублей вы покажете только в графе 9 «Всего в месяц». Из ее названия следует, что здесь отражают результат, полученный умножением сумм из 5–8-й граф на показатель графы 4 «Количество штатных единиц» (см. постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

В вашем случае в графе 4 вы напишете «0,5» (полставки) и умножите этот показатель на полный оклад штатной единицы курьера, так что итоговый результат в графе 9 как раз будет равен 8000 рублей.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.