text
Газета

ФНС разъяснила москвичам учет компенсаций за отказ принимать молодежь

  • 9 августа 2010
  • 810

Столичные компании не вправе учитывать в расходах компенсацию за отказ принимать на работу молодых специалистов. Такие разъяснения дала ФНС России в письме от 22.06.10 № ШС-37-3/4638 @ в ответ на запрос УФНС по г. Москве (опубликовано на стр. 4 московской вкладки)

Закон г. Москвы от 22.12.04 № 90 обязывает компании с численностью более 100 человек принимать на работу подростков в возрасте 14–18 лет, детей-сирот до 23 лет, впервые ищущих работу людей с начальным, средним профессиональным образованием 18–24 лет и выпускников вузов 21–26 лет. Размер квоты – 2 процента от среднесписочной численности. Но есть альтернатива – можно ежемесячно платить компенсацию в размере городского прожиточного минимума за каждого неустроенного. Сейчас это 9414 рублей (постановление правительства Москвы от 11.05.10 № 381-ПП).

ФНС проанализировала федеральное законодательство и заключила: там нет ни слова о компенсации взамен приема на работу молодежи. Более того, работодатели вносят плату добровольно, ведь вместо этого они могут взять на работу молодежь. Из всего этого налоговики решили, что компенсация экономически не обоснована.

Однако Федеральный арбитражный суд Московского округа считает такую компенсацию обязательной и законодательно установленной. Значит, компании вправе учесть ее при расчете налога на прибыль (постановление от 27.02.10 № КА-А40/830-10). Правда, скорее всего доказать это столичным инспекторам получится только через суд.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.