text
Учет. Налоги. Право

Еще пять самых обсуждаемых новостей

  • 2 августа 2010
  • 1975

1Порядок удержания НДФЛ у сотрудников думают изменить

Штраф за неперечисление НДФЛ с зарплаты работников может увеличиться с нынешних 20 до 50 процентов от суммы, подлежащей перечислению. Законопроект с соответствующими поправками в статью 123 Налогового кодекса уже в Госдуме. Авторы проекта предложили обязать компании перечислять налог одновременно с получением в банке наличных на зарплату сотрудникам. А еще ежеквартально подавать в налоговую сведения об исчисленных и удержанных с работников суммах налога. Правительству такие идеи наверняка понравятся, ведь главная цель проекта – довести процесс уплаты НДФЛ до автоматизма.

2Базовая доходность для торговых автоматов будет 4500 рублей

Законодатели собираются изменить правила расчета ЕНВД для компаний и предпринимателей, которые торгуют в розницу через автоматы. Сейчас такой вид деятельности может относиться к стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов, или к развозной торговле. Из-за этого при расчете налога используют разные физические показатели и размеры базовой доходности. Чтобы предприниматели не ломали голову, какие из них применять, предложено для данной деятельности установить свою базовую доходность в 4,5 тыс. рублей в месяц на один торговый автомат. Законопроект с поправками в статью 346.29 НК РФ уже в Госдуме.

3Президент предложил строже наказывать за задержку зарплаты

Глава государства внес на рассмотрение Госдумы законопроект с новой версией статьи 145.1 Уголовного кодекса. После принятия закона уголовное наказание – штраф до 120 тыс. рублей либо один год лишения свободы – будет грозить не только за полную, но и частичную невыплату денег работникам. Частичная означает меньше половины положенной суммы. Если больше половины зарплаты сотруднику не выдают свыше двух месяцев, наказанием станет штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей либо срок до трех лет. На скамье подсудимых может оказаться не только руководитель компании, но и любой другой ее представитель, уполномоченный принимать решения о выплате денег.

4Консолидированная отчетность по МСФО стала обязательной

Кредитные и страховые организации, а также компании, чьи ценные бумаги обращаются на биржах, помимо бухгалтерской отчетности будут составлять и публиковать консолидированную отчетность по МСФО. К этому их обязывает Федеральный закон от 27.07.10 № 208-ФЗ. Консолидированная отчетность – это сводная информация, отражающая финансовое положение и его изменение по всей группе компаний, а также результаты деятельности. Новую отчетность компании будут составлять начиная с года, следующего за годом, в котором МСФО официально признают на территории России. А для тех, чьи акции и облигации обращаются на рынке ценных бумаг, первый срок отчетности – до 1 мая 2016 года.

5Трудовой кодекс дополнят «жаропонижающей» нормой

Июль 2010 года выдался необычайно жарким и сухим. Высокая температура вдохновила депутатов на очередные поправки в Трудовой кодекс. Они предлагают дополнить его новой нормой, согласно которой сотрудникам компаний в течение рабочего дня будут положены специальные перерывы. Их число и продолжительность компании смогут определять в правилах внутреннего трудового распорядка, но не более пяти часов в день.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего менее минуты Вашего времени!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.