text
Газета

Есть практичные способы «спрятать» от взносов питьевую воду для сотрудников

  • 2 августа 2010
  • 778

Недавно специалисты ПФР озвучили мнение, что, если компания обеспечивает сотрудников холодной питьевой водой, на ее стоимость необходимо начислять страховые взносы*. То же касается чая, бесплатных обедов и других благ. Причем представители фондов требуют организовать учет и определить базу для начисления взносов по каждому сотруднику. В Минздравсоцразвития России согласились с нами, что на практике организовать такой учет невозможно, поэтому и взносы платить не надо. Между тем на практике есть два способа не платить взносы без споров с фондами.

НАПОМНИМ. Налоговики тоже требовали платить соцналог с бесплатной воды или проезда для работников. Но судьи объясняли инспекторам, что учет вести невозможно, а раз нет базы, то нет и налога (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 20.04.05 № А65-19239/04-СА1-23).

Оформить воду как нормальные условия труда. Для этого надо детально прописать в трудовом и коллективном договорах, каким именно образом компания обеспечивает работников нормальными условиями труда. Как в Трудовом, так и в Налоговом кодексе перечень нормальных условий труда, которые должен обеспечить работодатель, открыт. И к ним можно отнести практически любые блага, в том числе и приобретение качественной питьевой воды. В этом случае вода не считается доходом сотрудника, значит, нет базы для начисления взносов. Списать такие расходы по налогу на прибыль можно на основании подпункта 7 пункта 2 статьи 264 НК РФ.

Провести воду как представительские. Можно документально оформить спорные блага так, чтобы из приказа на их приобретение следовало: вода, чай или конфеты предназначены не для сотрудников, а для клиентов. А раз нет трудовых и гражданско-правовых отношений на выполнение работ и услуг, то страховые взносы не страшны. Расходы можно будет списать в налоговом учете как представительские (письмо Минфина России от 27.05.09 № 03-03-06/1/351).

См. «УНП» № 27, 2010.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.