Чиновники решили: директору-учредителю положены пособия за счет ФСС

581
«Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности <…>»
Приказ Минздравсоцразвития России от 08.06.10 № 428н
Зарегистрирован Минюстом России 08.07.10 № 17764

Компания вправе выплачивать за счет ФСС больничные и декретные пособия директору – единственному учредителю. К такому выводу пришли чиновники Минздравсоцразвития России в приказе от 08.06.10 № 428н.

Вопрос о том, положены ли директору, который «по совместительству» еще и собственник компании, пособия за счет соцстраха, муссируется давно. С этого года актуальности ему добавили еще взносы – стало непонятно, платить ли их с зарплаты такого сотрудника.

Минфин разъяснял, что директор и одновременно единственный учредитель компании не является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию. При этом ссылались на письмо Минздравсоцразвития России от 18.08.09 № 22-2-3199, в котором сказано, что трудовой договор между компанией и единственным учредителем – директором заключить невозможно. Трудовой кодекс такого не предусматривает. А значит, платить страховые взносы (до 2010 года – ЕСН) не надо.

Чуть позже Фонд соцстраха решил, что если с директором и единственным учредителем у компании есть трудовой договор, то он имеет право на социальное страхование (письмо от 21.12.09 № 02-09/07-2598П). Соответственно компания обязана перечислять с выплат в его пользу взносы и вправе обращаться в ФСС за возмещением расходов на пособия. Получалось, что если договора нет, то можно взносы не перечислять.

Чтобы прекратить все эти дискуссии, Минздравсоцразвития издало целый приказ, который даже зарегистрирован в Минюсте. Чиновники разъяснили, что, если директор-учредитель состоит с компанией в трудовых отношениях, ему положено пособие за счет ФСС. И как сообщили нам дополнительно в министерстве, это правило применяется, даже когда трудовой договор письменно не оформлен. Ведь если директор фактически выполняет свои обязанности, считается, что договор заключен (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Отсюда вывод: взносы с зарплаты директора – единственного учредителя надо платить в любом случае – есть письменный трудовой договор с ним или нет, не важно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль