Есть способ сэкономить на взносах через пенсионные отчисления за сотрудников

1017
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Отступные топ- менеджерам можно выплатить через пенсионный фонд
Часть соцпакета выгодно заменить пенсионными взносами

Сейчас стало выгодно заменять часть зарплаты работников взносами по договору негосударственного пенсионного обеспечения. Пенсионные отчисления полностью не облагаются взносами в фонды (п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). В следующем году, когда ставка взносов вырастет до 34 процентов, экономия станет еще ощутимее.

Негосударственная пенсия вместо отступных

Договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) позволяет сэкономить на страховых взносах при выплатах руководству, когда при увольнении компании платят им по соглашению сторон отступные. Сами отступные взносами облагаются. В статье 9 закона № 212-ФЗ они не названы. Если же заключить договор с НПФ и предусмотреть в нем условие, что при увольнении топ-менеджер сразу получает часть полагающейся ему пенсии, то эта сумма взносами облагаться не будет – она не связана с трудовыми отношениями (ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ).

Пенсионные отчисления вместо соцпакета

Второй способ сэкономить на взносах – включить пенсионные отчисления в соцпакет для рядовых сотрудников вместо повышения зарплаты. Ведь помимо льготы по взносам пенсионные отчисления в НПФ можно списать на расходы. Правда, в пределах 12 процентов от фонда зарплаты (п. 16 ст. 255 НК РФ). И при выполнении ряда условий: договор с фондом заключен на срок не менее пяти лет, сотрудникам в НПФ открыты именные счета, а пенсии фонд будет им платить до исчерпания средств на этих счетах, но не менее пяти лет или пожизненно.

Экономию проще всего показать на примере. Допустим, в 2011 году компания планирует повысить работнику оклад с 20 000 до 25 000 рублей, то есть на 5000 рублей.

НА ЦИФРАХ. Фонд оплаты труда увеличится на 60 000 руб. (5000 руб. × 12 мес.). Страховые взносы вырастут на 20 400 руб. (60 000 руб. × 34%). На расходы компания отнесет 80 400 руб. (60 000 + 20 400) и сэкономит налог на прибыль в сумме 16 080 руб. (80 400 × 20%). В итоге расходы компании по сравнению с 2010 годом вырастут на 64 320 руб. (60 000 + 20 400 – 16 080).

Теперь изменим условия и предположим, что компания заключила договор с НПФ и будет раз в месяц платить за работников в фонд те же 5000 рублей.

НА ЦИФРАХ. Компания отнесет на расходы 60 000 руб., сэкономит налог на прибыль в сумме 12 000 руб. (60 000 руб. × 20%). И по сравнению с прошлым годом ее расходы вырастут всего на 48 000 руб. (60 000 – 12 000). То есть экономия составит 16 320 руб. (64 320 – – 48 000).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль