Детский больничный можно оформить для одной работы

3425
Сотрудница одновременно работает в двух компаниях холдинга. В одной по основному месту, в другой – по совместительству. Недавно у нее заболел ребенок, но больничный листок она взяла только для совместительства. А на основную работу продолжала ходить. Вправе ли компания назначить ей пособие?

Да, конечно. Пособие по уходу за заболевшим ребенком положено за то время, в течение которого сотрудница ухаживала за малышом, отвечает Алевтина Захарова, заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ.

При этом не имеет значения, что сотрудница фактически работала на основном месте. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком врач выдает одному из членов семьи (п. 34 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Возможно, что в основное время работы сотруднице помогали ухаживать за ребенком другие родственники, которым больничный не положен. А на время работы по совместительству сотруднице как раз требовалось освобождение.

ФСС не станет отказывать в возмещении расходов по больничному листку, несмотря на то, что сотрудница нарушала режим и трудилась во время болезни. Во-первых, нарушение режима в бланке листка нетрудоспособности фиксирует только врач, а не работодатель. Это следует из формы листка и порядка его заполнения (п. 58 приказа № 624н). Во-вторых, в данном случае сотрудница сама не болела, а трудилась во время болезни ребенка. А значит, квалифицировать это как нарушение режима нельзя.

Как рассчитать детские и больничные пособия с учетом новых поправок>>

Другие полезные для работы подборки:

Новые правила работы в 2014 году: взносы, НДС, бухучет, проверки

Что выгоднее: упрощенка, вмененка или общая система

Можно бесплатно прочитать подборки полезного, оформив гостевой доступ к электронной газете.

 

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль