Еще четыре самые обсуждаемые новости

2111

1ВАС РФ: инспекция вправе рассчитывать налоги приблизительно

Налоги, определенные инспекцией расчетным путем, считаются достоверными, если компания не может их опровергнуть, представив подтверждающие документы. Так решил Президиум ВАС РФ на заседании 22 июня. Налоговики выявили, что компания, которая занимается перевозками пассажиров и применяет «упрощенку», не вела книгу учета доходов и расходов. Организация не учитывала бланки строгой отчетности, у нее не было кассовых документов, трудовых договоров, штатного расписания, табелей. В связи с этим ИФНС определила налоги расчетным путем, взяв данные аналогичных компаний города. Но организация заявила, что налоги рассчитаны весьма приблизительно, и обратилась в суд. И хотя суды поддержали компанию, Президиум ВАС РФ решил, что расчетный метод по сути своей предполагает некую условность исчисления. Желающие же платить налоги с точностью до копейки должны озаботиться ведением учета доходов и расходов и оформлять иные необходимые для исчисления налогов документы.

2Налоговики думают, что на бумаге отчитываются непрофессионалы

УФНС по Бурятии рекомендует руководителям компаний проверить квалификацию своих главбухов, обратившись в отдел по работе с налогоплательщиками собственной инспекции. В УФНС считают, что только низкоквалифицированные специалисты отчитываются по почте, не появляются в инспекции, не посещают семинары. «Стоит ли держать такого недисциплинированного бухгалтера?» – задаются вопросом в управлении. И тут же сообщают, что при сдаче электронной отчетности ошибки исключены, так как программа просто не позволит неверно заполнить декларацию. Так налоговики региона пытаются донести до руководителей компаний весьма смелую мысль: профессионал декларацию на бумаге не подает, а для составления ее в электронном виде и профессионалом быть не надо.

3Трудоголики смогут и дальше накапливать дни отпуска

На минувшей неделе бурно обсуждалась новость о том, что Россия присоединилась к конвенции № 132 Международной организации труда. И сразу пошли слухи: грядут глобальные и невыгодные для работников поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков. В частности, по международным правилам работник обязан ежегодно отгуливать хотя бы три недели. А остальную часть отпуска можно отложить максимум на 18 месяцев. Если не успеешь отгулять, отправят отдыхать в принудительном порядке. Несогласные лишаются права на компенсацию. Мы созвонились с чиновниками Роструда. И они нас заверили, что никаких реформ Трудового кодекса не предвидится. Наш кодекс давно уже приведен в соответствие с международными нормами. И в отдельных вопросах даже лучше них. Так что спокойно работайте, сдавайте отчетность. Будет время – отдохнете.

4Надбавки и коэффициенты входят в «минималку»

Минимальный размер оплаты труда, ниже которого не могут быть зарплаты сотрудников, представляет собой оклад, все коэффициенты и компенсации, в том числе надбавки за работу в особых климатических условиях. Но недавно Верховный суд в обзоре от 10.03.10 пришел к иному выводу: компенсационные и стимулирующие выплаты в МРОТ не входят, «минималка» – это базовый оклад, а не вся зарплата сотрудника. Подобной трактовкой МРОТ в Минздравсоцразвития возмутились, а в министерство даже начали поступать письма от губернаторов, в которых они высказывали опасения, что платить надбавки сверх минимального размера компании будут не в состоянии. Недавно спорное суждение сам же Верховный суд отозвал (постановление от 16.06.10). В Минздравсоцразвития считают, что на этом неразбериха закончилась: судьи детально разобрались в понятии МРОТ и поняли, что были не правы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль