Доплаты за работу в праздники облагаются страховыми взносами

1010

«…По условиям коллективного договора работу в праздничные дни наша компания оплачивает в размере двух с половиной окладов. Надо ли платить с таких сумм страховые взносы?..»

Из письма бухгалтера Алины Попович, г. Санкт-Петербург

Да, Алина. Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Однако конкретные размеры оплаты за работу в выходной или праздничный день компания может установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. При этом заплатить страховые взносы все равно необходимо будет со всей начисленной суммы. Доплаты за работу в выходные дни не входят в перечень выплат, которые освобождены от взносов (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Такие доплаты не освобождены и от взносов на травматизм (ст. 3, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль