С 1 июля у компаний, в которых работают иностранцы, будет новая обязанность

1549
«О внесении изменений в <...> закон “О правовом положении иностранных граждан <...>”»

Компаниям, которые принимают на работу безвизовых иностранцев, с 1 июля 2010 года предстоит сообщать в миграционную службу и службу занятости не только о заключении трудовых договоров с такими сотрудниками, но и об их увольнении и уходе в отпуск без содержания на срок более месяца в течение года.

Новые правила ввел Федеральный закон от 19.05.10 № 86-ФЗ, и в нем сразу же обнаружилась неясность. Непонятно, идет речь о единовременном отпуске более месяца или же о суммарной продолжительности всех отпусков за свой счет, которые работник брал за год (подп. «м» п. 5 ст. 1 закона № 86-ФЗ). В Роструде уверены, что правильный вариант первый. Скажем, если иностранец в течение года два раза брал отпуск без сохранения зарплаты по три недели каждый, то никаких уведомлений в органы ФМС и службу занятости представлять не надо. Но для компании, возможно, будет безопаснее направить уведомления, когда суммарный неоплачиваемый отпуск работника-иностранца в текущем году достигнет месяца. Ведь если трудинспекторы станут толковать эту неясность иначе, чем Роструд, то могут оштрафовать на сумму до 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Уведомления об отпуске и увольнении можно оформлять в произвольном виде. Специальных форм чиновники пока не утверждали.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль