text
Учет. Налоги. Право

С 1 июля у компаний, в которых работают иностранцы, будет новая обязанность

  • 31 мая 2010
  • 1549

«О внесении изменений в <...> закон “О правовом положении иностранных граждан <...>”»

Компаниям, которые принимают на работу безвизовых иностранцев, с 1 июля 2010 года предстоит сообщать в миграционную службу и службу занятости не только о заключении трудовых договоров с такими сотрудниками, но и об их увольнении и уходе в отпуск без содержания на срок более месяца в течение года.

Новые правила ввел Федеральный закон от 19.05.10 № 86-ФЗ, и в нем сразу же обнаружилась неясность. Непонятно, идет речь о единовременном отпуске более месяца или же о суммарной продолжительности всех отпусков за свой счет, которые работник брал за год (подп. «м» п. 5 ст. 1 закона № 86-ФЗ). В Роструде уверены, что правильный вариант первый. Скажем, если иностранец в течение года два раза брал отпуск без сохранения зарплаты по три недели каждый, то никаких уведомлений в органы ФМС и службу занятости представлять не надо. Но для компании, возможно, будет безопаснее направить уведомления, когда суммарный неоплачиваемый отпуск работника-иностранца в текущем году достигнет месяца. Ведь если трудинспекторы станут толковать эту неясность иначе, чем Роструд, то могут оштрафовать на сумму до 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Уведомления об отпуске и увольнении можно оформлять в произвольном виде. Специальных форм чиновники пока не утверждали.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего менее минуты Вашего времени!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.