Компаниям разрешили учитывать отпускные сразу за несколько лет

1768
<Об учете расходов на оплату отпусков, несвоевременно предоставленных работнику>

Отпускные, которые работодатель выплатил сотруднику, предоставив отдых более чем за два года подряд, можно списать в расходы на оплату труда в обычном порядке. Такие выгодные для компаний разъяснения впервые дали чиновники из финансового ведомства в письме от 13.05.10 № 03-03-06/4/55 (ответ на частный запрос).

До сих пор чиновники из финансового ведомства официально не разъясняли, может ли компания списать отпускные за просроченный отдых. А местные инспекторы рассматривали такие затраты как необоснованные и снимали их при проверках. Их даже поддерживали судьи (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 19.12.08 № КА-А40/11889-08). Ведь по Трудовому кодексу не предоставлять работнику отпуск более двух лет компания не вправе (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Причем независимо от того, согласен сотрудник на такую отсрочку или нет.

В комментируемом письме Минфин разъяснил, что расходы на оплату отпуска, в том числе и просроченного, можно списать при расчете налога на прибыль. Ведь даже если работник не отгулял положенный ему отпуск вовремя, это не освобождает компанию от обязанности предоставить законный отдых и оплатить его.

Заметим, что учесть в составе расходов можно будет не только отпускные за просроченный отдых, но и компенсацию за него, если работник увольняется из компании. Ведь выплатить такие суммы компания тоже обязана (ч. 1 ст. 127 ТК РФ), а значит, компенсация включается в расходы (п. 8 ст. 255 НК РФ). Такой позиции Минфин придерживается уже довольно давно (письмо от 20.05.05 № 03-03-01-02/2/90).

КСТАТИ.За непредоставление отпуска более двух лет подряд для компании предусмотрен штраф от 30 000 до 50 000 рублей, а для руководителя – от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). От ответственности не освобождает даже то, что сотрудник в итоге пошел в отпуск.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль