В заявлении стоят точные даты июньского отпуска

8055

В чем опасность. Нерабочие праздничные дни в отпуск не входят, но продлевают его, поэтому их не оплачивают. Но в заявлении сотрудники часто пишут, по какой день будут в отпуске. Из-за этого возможна ошибка в расчете отпускных.

Например, сотрудник хочет взять отпуск на 14 дней. В заявлении просит предоставить отдых с 7 по 20 июня 2010 года. В таком случае сотрудник должен выйти на работу 21 июня, а оплатит ему компания только 13 дней, поскольку 12 июня – праздничный день и он в отпуск не входит.

Как избежать проблем. В заявлении на отпуск надо сразу ставить только дату начала отпуска и его продолжительность в календарных днях. Тогда в случае с праздником отпуск просто будет продлен еще на день, а работник получит оплату именно за 14 дней. Еще можно подготовить заранее шаблоны заявлений, чтобы сотрудники вписывали туда только свои имена, должности, даты и подписывали.

Образец заявления на отпуск есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Отпуск».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль