Битва за Первомай

1768

За последние пять лет в Госдуму поступил по меньшей мере десяток законопроектов с предложениями удлинить майские праздники. Мол, россияне привыкли в эти дни работать на дачах. В проектах говорится о «массовой занятости граждан на приусадебных и дачных участках», а также о том, что «сокращение длительности Праздника Весны и Труда привело к нарушению прав и интересов россиян, которым нравится отдых в раннее весеннее время».

В противовес майским разработчики ругают зимние праздники. По мнению депутатов, «для большинства работающих граждан эти дни превращаются в томительное времяпрепровождение в ожидании возвращения к работе». Был даже проведен опрос населения, иллюстрирующий бесполезность этих каникул. Выяснилось, что из-за невозможности проводить время на улице самым популярным занятием являются походы в гости.

Несмотря на множество инициатив, вопрос с праздниками никак не решится. Авторы последнего из внесенных законопроектов уже предлагают добавить в мае всего один день, не трогая зимние каникулы. Против них, по сведениям депутатов, предложивших такое изменение, народ протестует все меньше (если когда-то на самом деле протестовал).

Между тем отдыхать в мае хотели бы многие. Но не в ущерб январским праздникам. Поэтому выступаю со своей инициативой – решить, в конце концов, все эти споры к всеобщему удовольствию. А именно: оставить новогодние каникулы как есть и сделать неделю всеобщего отпуска в мае. Ведь все равно между 1 и 9 мая люди берут отпуска, отгулы, просто отпрашиваются, настроение-то в основном нерабочее. Такие изменения точно устроили бы и любителей зимних развлечений, и дачников. Можно вообще объединить новогодние праздники с майскими и в перерыве между ними заниматься подготовкой к очередному сезону, а потом сразу в летний отпуск. И никаких проверок в это время. Отдых – это святое!

А если серьезно, вместо того, чтобы вымучивать одну за другой поправки в статью 112 Трудового кодекса, можно было бы всерьез добиваться решения давно зависших налоговых вопросов. Это даст гораздо больше пользы, чем реформа любимых всенародных праздников.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль