Компания доказала, что две премии, выданные сотруднику в одно время, обоснованны

738

Премии за перевыполнение плановых показателей не дублируют квартальные премии, и поэтому их можно включить в расходы. К такому выводу пришел Федеральный арбитражный суд Московского округа в постановлении от 17.02.10 № КА-А40/368-10.

При проверке компании налоговики выявили, что работникам выплачена премия по итогам девяти месяцев 2005 года в связи с перевыполнением плана на 31 процент. При этом положением об оплате труда в организации были установлены ежеквартальные премии. Налоговики сочли, что премия за девять месяцев их дублирует. К тому же она не предусмотрена системой оплаты труда. На основании этого инспекция признала премию за девять месяцев экономически не обоснованной.

Разобравшись в локальных актах компании, суды встали на ее сторону. Действительно, положение об оплате труда не предусматривало премии за перевыполнение плана. Однако о ее выплате был издан отдельный приказ. Таким образом, премия за девять месяцев была предусмотрена системой оплаты труда компании. При этом, по мнению суда, она не дублирует квартальные премии. Ведь положением, принятым в организации, установлено, что они выплачиваются по иным критериям: организация труда, дисциплина и т. д. Перевыполнение плана среди них не значится. Кроме того, премия за превышение плана стимулирует работников к дальнейшему улучшению результатов. На основании всех этих аргументов суд признал, что расходы на ее выплату уменьшают налог на прибыль.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль