Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Надо ли индексировать отпускные при внеочередном повышении окладов

  • 14 января 2014
  • 3134

С 2014 года федеральный МРОТ вырос до 5554 рублей. Некоторых регионы также повысили свою минималку. Сотрудникам, зарплата которых оказалась меньше нового федерального и регионального МРОТ, компании с начала года повысили зарплату. Надо ли при выплате отпускных этим работникам в текущем году индексировать средний заработок с учетом новых окладов?

Зависит от того, каким сотрудникам повысили зарплату. Если повышение коснулось всех сотрудников компании или ее структурного подразделения, то средний заработок надо проиндексировать. Если же оклады повысили одному или нескольким сотрудникам, индексировать отпускные не требуется (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

При этом не важно, что оклады сотрудникам повышены на разные суммы. Выплаты при расчете среднего заработка или сам средний заработок все равно надо индексировать. Просто у каждого сотрудника будет свой коэффициент повышения, отвечает Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Ответы на другие ваши вопросы по оплате труда читайте в ближайшем номере "УНП".

Идеальный образец
докладной записки, приказов и дополнительного соглашения, которые надо оформить при повышении зарплаты, есть на сайте www.gazeta-unp.ru в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Оформление различных выплат работникам».

У всех подписчиков нашей газеты появился новый бесплатный электронный помощник — «Ваш юридический секретарь». Им уже можно воспользоваться на сайте "УНП".

 

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.