Компании Питера и области с успехом доказывают, что вся зарплата у них – «белая»

793
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Показания сотрудников не доказывают зарплату в конверте
Газетные объявления не свидетельствуют о «серой» зарплате

Мы обобщили свежую арбитражную практику Северо-Западного региона о спорах компаний с налоговиками по поводу выдачи сотрудникам неофициальных заработных плат. И как показывает практика, чаще всего арбитражные судьи встают на сторону компаний, не принимая во внимание доводы налоговиков.

Как правило, они делают свои выводы о «конвертных схемах», основываясь на показаниях уволенных сотрудников, а также справках 2-НДФЛ, представленных ими в различные инстанции. Инспекторам зачастую удается собрать только косвенные доказательства. Например, газетные объявления о вакансиях, зарплата работников на предыдущих местах работы, уровень оплаты труда в других компаниях отрасли. Однако такие доводы суды считают недостаточными.

Какие доводы помогли компаниям доказать, что «серой» зарплаты не было

Аргументы налоговиков Позиция суда Комментарий «УНП»
Уволенный сотрудник пожаловался в налоговую инспекцию на выдачу большей части зарплаты в конверте. При опросе инспекторами других сотрудников все подтвердили, что на деле получали гораздо больше денег, чем было написано в ведомостях. Основываясь на этих фактах, налоговые инспекторы доначислили компании налог на доходы физических лиц и единый социальный налог Только лишь показания бывших сотрудников не позволяют установить точный размер зарплаты за все время их работы в компании. Налоговая инспекция также не учла, что в зарплату части работников входили компенсации за сотовую связь и бензин. Начисления неправомерны (постановление* от 04.12.09 № А56-48361/2008) Если же компания хочет избежать споров с налоговиками и всевозможных налоговых комиссий, необходимо также ориентироваться на среднемесячные зарплаты по видам экономической деятельности. Их можно узнать на сайте территориального управления Росстата по Санкт-Петербургу и Ленобласти www.petrostat.gks.ru в разделе «Уровень жизни»
Инспекция проанализировала зарплату сотрудников по прежним местам работы, акты выполненных ими работ, статистические данные о среднемесячной зарплате в строительной отрасли и доначислила налог на доходы физических лиц, единый социальный налог и взносы. Обосновала тем, что у компании руководство слишком часто берет крупные суммы под отчет, а среди контрагентов есть однодневки, которые обналичивают деньги. Мол, за счет этих средств и выдается «серая» зарплата Доводы о неучтенных деньгах, полученных от контрагентов и выданных директору под отчет, документально не подтверждены. Налоговая инспекция не представила данных о том, сколько реально платила компания. Свидетельские показания сотрудников противоречивы. Занижение размера единого социального налога и налога на доходы физических лиц к уплате не доказано (постановление от 25.06.09 № А66-8326/2008) Зачастую налоговики, не добившись успеха в арбитражном суде, передавали материалы по зарплатам в конверте в милицию для возбуждения уголовного дела. Особенно если у них были документальные доказательства. С этого года запрещено возбуждать уголовное дело без отмены вступивших в силу решений арбитражных судей (подп. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.09 № 383-ФЗ)
Налоговики посчитали, что организация перечисляла официальную и неофициальную зарплату на разные пластиковые карточки. В качестве доказательств привели показания сотрудников и вакансии в газетах, операционные дневники, приходно-кассовые ордера, справки 2-НДФЛ, штатные расписания. Компании доначислили более 4 млн рублей единого социального налога, налога на доходы физических лиц и взносы Объявления о вакансиях в газетах не могут быть показателем уровня зарплат. Показания сотрудников, имевших дисциплинарные взыскания, нельзя признать объективными. «Неофициальные» карточки принадлежали самим работникам, компания просто визировала их для сотрудников в рамках договора о сотрудничестве с банком о привлечении клиентов. Начисление налога неправомерно (постановление от 26.01.09 по делу № А56-4256/2008) Налоговики нередко используют данные из газетных объявлений о наличии вакансий в компании для доказательства того, что реальная зарплата в компании гораздо выше. Чтобы обезопасить компанию от возможных претензий со стороны проверяющих, лучше не публиковать в вакансиях конкретный размер вознаграждения, посулив претендентам установить его по результатам собеседования

Здесь и далее – постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль