С января изменились требования к документам по пособиям

11982

С этого года чиновники частично поменяли требования к некоторым документам, которые компаниям обязательно надо иметь для назначения детских и декретных пособий (Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Перечислим самые важные.

Заявление о назначении пособия.Как и прежде, заявление о назначении детских и декретных пособий сотрудницы подают в произвольной форме. Обязательной формы не появилось и сейчас. Но в пункте 6 Порядка теперь содержится конкретный перечень обязательных сведений. Так, помимо фамилии, имени и отчества в заявлении важно, чтобы были реквизиты паспорта, сведения о месте жительства и месте фактического проживания сотрудницы. Также теперь необходимо упоминать способ получения пособия (почтовым переводом или на счет) и реквизиты счета для перечисления денег. В заявлении на «детские» обязательно писать статус лица, имеющего право на получение такого пособия (мать, отец, лицо, их заменяющее).

Свидетельство о рождении малыша.Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком теперь помимо копии свидетельства о рождении малыша, за которым осуществляется уход, и предыдущих детей работодателю необходимо попросить у сотрудницы оригиналы этих документов. Затем сверить с ними копии, поставить на них отметку о сверке и вернуть оригиналы обратно маме малыша.

Заявление о перерыве отпуска по уходу за ребенком. В пункте 42 Порядка теперь прямо зафиксирован алгоритм действий в ситуации, когда мама малыша по состоянию здоровья не может за ним ухаживать. В таких случаях пособие по уходу за ребенком может получать другой член семьи. Для этого маме следует подать своему работодателю заявление о прекращении выплаты пособия и заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Отец ребенка или другой родственник должен будет представить своему работодателю документы, необходимые для назначения пособия, а также справку с места работы мамы ребенка о том, что она действительно не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Раньше этот порядок содержался лишь в разъяснениях (утв. совместным приказом от 22.12.08 Минздравсоцразвития России № 749н и ФСС РФ № 286).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль