Сотрудники уходят на больничный и в декрет. Новый расчет пособий

1675

С этого года поменялся расчет больничных и декретных. Их предельный размер теперь рассчитывают не за месяц, а за день. Алгоритм следующий.

ШАГ 1
ОПРЕДЕЛЯЕМ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК

В средний заработок включаются все виды выплат сотруднику, на которые начисляются страховые взносы в ФСС. При этом выплаты по гражданско-правовым договорам не учитываются. Как и раньше, в расчете участвуют суммы, начисленные в пользу сотрудника за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая.

НА ЦИФРАХ.Сотрудница болела с 25 февраля по 3 марта. Расчетный период – с февраля 2009 года по январь 2010 года – отработан полностью. Оклад составляет 20 000 руб. Помимо оклада работнице в январе 2010 года была начислена премия по итогам работы за год в размере 15 000 руб. То есть общая сумма выплат за расчетный период составляет 255 000 руб. (20 000 руб. × 12 мес. + 15 000 руб.).

ШАГ 2
РАССЧИТЫВАЕМ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК

Общую сумму среднего заработка за расчетный период нужно разделить на число календарных дней в этом периоде, за который учитывается заработок. При этом время болезни, декретного отпуска, командировки, а также другие периоды, когда за сотрудником сохраняется средний заработок, из расчетного периода исключаются (п. 8 постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

НА ЦИФРАХ. Сотрудница отработала расчетный период полностью, поэтому количество дней в нем составит 365 дней. А величина среднедневного заработка – 698,63 руб. (255 000 руб. : 365 дн.).

ШАГ 3
НАХОДИМ ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА

Чтобы найти предельный размер среднедневного заработка, из которого рассчитывают пособие, надо поделить максимальную сумму выплат, на которую начисляются страховые взносы, на количество календарных дней в году (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В 2010 году предельная сумма выплат для начисления взносов составляет 415 000 рублей, на районный коэффициент она не умножается.

НА ЦИФРАХ.Максимальный среднедневной заработок, из которого рассчитываются больничные и декретные, равен 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

ШАГ 4
СЧИТАЕМ ДНЕВНОЕ ПОСОБИЕ ИСХОДЯ ИЗ СТАЖА

Для расчета пособия берется меньшая величина – либо предельный среднедневной заработок (шаг 3), либо фактический (шаг 2). После этого для расчета больничного фактический или максимальный среднедневной заработок корректируется на процент, который зависит от продолжительности страхового стажа сотрудника.

НА ЦИФРАХ.В нашем случае у сотрудницы фактический средне- дневной заработок меньше его максимального размера (698,63 руб. < 1136,99 руб.). Значит, пособие считать следует именно исходя из фактической суммы заработка. Допустим, что страховой стаж сотрудницы на дату наступления болезни – 4 года, значит, пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. В итоге величина среднедневного заработка для расчета пособия составит 419,18 руб. (698,63 руб. × 60%).

А вот размер декретных от продолжительности страхового стажа не зависит. Исключение – только если страховой стаж менее шести месяцев. Декретные, как и больничные, в этом случае выплачивают исходя из МРОТ (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

НА ЦИФРАХ.Предположим, что в феврале сотрудница не заболела, а уходит в декрет. Пособие будет рассчитано исходя из среднедневного заработка в размере 698,63 руб.

ШАГ 5
ОПРЕДЕЛЯЕМ ИТОГОВУЮ СУММУ ПОСОБИЯ

Величину дневного пособия (шаг 4) умножают на количество дней болезни.

НА ЦИФРАХ. Сотрудница болела семь дней, то есть пособие ей нужно выплатить в размере 2934,26 руб. (419,18 руб. × 7 дн.). Пособие за первые два дня (838,36 руб.) оплачивается за счет работодателя, а за остальные дни – 2095,9 руб. – за счет ФСС. Это касается всех страхователей, в том числе и тех, кто работает на «вмененке» и «упрощенке».

При расчете декретных величину дневного пособия умножают на всю продолжительность отпуска по беременности и родам.

НА ЦИФРАХ. Сумма декретных составит 97 808,2 руб. (698,63 руб. × × 140 дн.). Ее, как и раньше, полностью возмещают за счет ФСС.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль