В декретных и детских пособиях опять новые правила

2161
«Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н
Зарегистрирован Минюстом России 31.12.09 № 15909

Перечень документов для назначения и выплаты детских и декретных немного изменился. Минздравсоцразвития утвердило новый Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее – Порядок). Новый Порядок принят взамен ранее действующего Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865. И большинство норм, которые содержались в прежнем Положении, не изменились. Остановимся на более значимых поправках.

Максимальный заработок на районный коэффициент не индексируется

В пункте 79 Порядка сказано, что размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены коэффициенты к зарплате, определяют с учетом этих коэффициентов. По словам специалистов ФСС РФ, речь здесь не идет об индексации максимального размера среднедневного заработка для расчета больничных и декретных. В этом году для всех страхователей, независимо от местности, предельная величина среднедневного заработка не может превышать 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.). А вот, например, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за ранние сроки постановки на учет увеличивают на коэффициент для районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Заявление подают в произвольной форме

Вместе с документами, необходимыми для получения детских или декретных пособий, сотрудница должна подать заявление. Как и раньше, его можно написать в произвольной форме. В пунктах 5, 6, 7 и 8 Порядка перечислены требования к реквизитам такого заявления и установлен порядок его приема и регистрации. Среди обязательных реквизитов, в частности, статус лица (мать, отец, лицо их заменяющее), имеющего право на получение пособий, и способ получения средств, например, почтовым переводом либо перечислением на счет. В пункте 8 Порядка установлено, что при приеме заявления организация, назначающая пособие, выдает расписку-уведомление о его приеме. Как нам пояснили в ФСС РФ, на обычные компании правила этих пунктов не распространяются. Они касаются только органов соцзащиты населения, выплачивающих пособия.

Отметим, что буквально из Порядка это вовсе не следует. А специалисты территориальных отделений ФСС РФ также высказали мнение, что правила пунктов 5–8 распространяются и на работодателей.

Изменили правила выплаты детских пособий

В перечне документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, произошли небольшие изменения. Теперь помимо копии свидетельства о рождении ребенка молодая мама должна представить оригинал свидетельства. Как нам пояснили в ФСС РФ, компания, выплачивающая пособие, на копии делает отметку о том, что она сверена с подлинником, и отдает оригинал свидетельства сотруднику.

Какие документы помогут получить деньги на больничные

Утвержден также перечень документов, которые необходимы ФСС РФ для выделения средств на выплату страхового обеспечения (приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.09 № 951н, опубликован на стр. 5 приложения «Официальные документы»). Среди необходимых для этого документов названы заявление страхователя, расчет по форме 4-ФСС РФ, копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность выплаченных пособий (например, больничный лист для пособия по беременности и родам). А вот заявление работника о назначении пособия в этом перечне отсутствует. Однако не исключено, что на практике проверяющие из фонда будут его требовать.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль