Взрастить инспектора

1611

В новый год – с новыми кадрами! Видимо, именно этот лозунг подвиг московских налоговиков начисто изменить собственную кадровую политику и выпустить методичку по работе с молодыми специалистами.

Главная задача – адаптировать молодежь к условиям работы в органах, хоть и в налоговых. Как? Да как в старые советские времена – с помощью наставника. Он и будет, следуя методичке, превращать новичка в настоящего суперналоговика в течение года.

Откровенно говоря, методичка не столько конструктивная, сколько в большинстве своем забавная.

С чего вообще ФНС рекомендует начинать воспитание – учение. Первым делом надо помочь новичку, так сказать, влиться в коллектив. Ну, тут мы все с вами знаем, в чем заключается «традиция вливания». Только после этого при условии, что первый экзамен сдан на отлично, можно знакомить подопечного с его новой работой.

Вместе с тем ФНС ждет от рядовых инспекторов решения непомерных задач. К примеру, «сократить текучесть кадров». Как, интересно, это сделать одному рядовому сотруднику инспекции, если текучесть кадров – это глобальная проблема России. Может, премии выдавать из своей зарплаты? Или вот еще одно наставление – «формировать положительное впечатление о работе». Здесь уж наверняка фантазия каждого наставника заработает на полную катушку. А чего стоят «снижение тревожности» и «повышение удовлетворенности работой».

А больше всего самим наставникам наверняка понравятся еженедельные отчеты по итогам адаптации. Представляете, в течение года. Я уже вижу, как ФНС спустя полгода после получения таких отчетов выслала налоговикам унифицированную форму, где есть графы: процент удовлетворенности молодого сотрудника, уровень тревожности, впечатления от работы в целом и от наставника в частности. И специальные графы для сравнения этих результатов: по неделям, месяцам, кварталам, полугодию, девяти месяцам и году. Теперь точно знаем, что есть чему заняться тем инспекторам, которые когда-то проверяли ЕСН…

Как, по-вашему, молодому инспектору стать профессионалом? Пишите: n.ivanova@action-media.ru

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль