Взрастить инспектора

1619

В новый год – с новыми кадрами! Видимо, именно этот лозунг подвиг московских налоговиков начисто изменить собственную кадровую политику и выпустить методичку по работе с молодыми специалистами.

Главная задача – адаптировать молодежь к условиям работы в органах, хоть и в налоговых. Как? Да как в старые советские времена – с помощью наставника. Он и будет, следуя методичке, превращать новичка в настоящего суперналоговика в течение года.

Откровенно говоря, методичка не столько конструктивная, сколько в большинстве своем забавная.

С чего вообще ФНС рекомендует начинать воспитание – учение. Первым делом надо помочь новичку, так сказать, влиться в коллектив. Ну, тут мы все с вами знаем, в чем заключается «традиция вливания». Только после этого при условии, что первый экзамен сдан на отлично, можно знакомить подопечного с его новой работой.

Вместе с тем ФНС ждет от рядовых инспекторов решения непомерных задач. К примеру, «сократить текучесть кадров». Как, интересно, это сделать одному рядовому сотруднику инспекции, если текучесть кадров – это глобальная проблема России. Может, премии выдавать из своей зарплаты? Или вот еще одно наставление – «формировать положительное впечатление о работе». Здесь уж наверняка фантазия каждого наставника заработает на полную катушку. А чего стоят «снижение тревожности» и «повышение удовлетворенности работой».

А больше всего самим наставникам наверняка понравятся еженедельные отчеты по итогам адаптации. Представляете, в течение года. Я уже вижу, как ФНС спустя полгода после получения таких отчетов выслала налоговикам унифицированную форму, где есть графы: процент удовлетворенности молодого сотрудника, уровень тревожности, впечатления от работы в целом и от наставника в частности. И специальные графы для сравнения этих результатов: по неделям, месяцам, кварталам, полугодию, девяти месяцам и году. Теперь точно знаем, что есть чему заняться тем инспекторам, которые когда-то проверяли ЕСН…

Как, по-вашему, молодому инспектору стать профессионалом? Пишите: n.ivanova@action-media.ru

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль