text
Учет. Налоги. Право

Минтруд разъяснил, как предоставить учебный отпуск при втором высшем образовании

  • 21 января 2014
  • 2589

Сотруднику, получающему второе высшее образование, учебный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только, если это закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре. Такое разъяснение содержится в письме Минтруда от 08.11.13 № 14-1-187.

Работникам, направленным на учебу компанией или поступившим самостоятельно на обучение по заочной и очно-заочной формам, положены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ). Однако только в том случае, если речь идет о получении первого высшего образования (ст. 177 ТК РФ).

При этом, разъяснили чиновники, не запрещено предоставлять отпуск сотрудникам, которые получают второе высшее образование, но только это должно быть закреплено трудовым, коллективным договором или индивидуальным договором (определение Конституционного Суда РФ от 08.04.04 № 167-О).

Таким образом, законодательно компания не обязана предоставлять сотруднику, получающему второе высшее образование, льготы. Но если это предусмотрено трудовым или ученическим договором, локальным нормативным актом, то никаких ограничений нет.

Еще на эту тему:

Болезнь не продлевает учебный отпуск
Кому из сотрудников положены учебные отпуска
Роструд разъяснил многие правила по отпускам

Для чтения статей вы можете воспользоваться специальным гостевым доступом>>

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.