Судьи защитили компании в спорах о возмещении пособий

363
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Прием на работу перед декретом не лишает компанию права на возмещение пособия
В среднем заработке для расчета пособия учитываются все надбавки и доплаты

Мы обобщили свежие решения Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа по спорам с отделениями Фонда социального страхования. Как видно из практики, работники соцстраха чаще всего отказывают компаниям в возмещении расходов на выплату пособий по формальным основаниям.

Например, у проверяющих много вопросов относительно пособий, выплаченных сотрудницам, которые были приняты на работу незадолго до декретного отпуска. Также в ФСС относятся с подозрением к тем пособиям, при расчете которых были учтены дополнительные надбавки и доплаты к зарплате. А с организаций, которые виновны в причинении вреда застрахованным работникам, питерские отделения фонда пытаются взыскать компенсацию своих расходов. Однако суды встают в этих спорах на сторону компаний.

Какие аргументы убеждают судей признать обоснованность выплат за счет Фонда соцстраха

Претензии фонда Решение суда Комментарий «УНП»
Фонд отказался возместить компании пособие по беременности и родам, выплаченное заместителю директора. По мнению проверяющих, ситуация искусственно создана для получения пособия за счет ФСС – сотрудница была принята за три месяца до ухода в декрет, у нее не было рабочего места, профильного образования, ее функции дублировали обязанности директора Факт трудовой деятельности работницы подтвержден трудовым договором, должностной инструкцией, составленными ею отчетами по итогам работы, табелями учета рабочего времени. Сотрудница была принята на работу по конкурсу, у нее был достаточный практический опыт для данной работы, а ее зарплата не была завышена. Отказ ФСС незаконен (постановление от 16.11.09 № А26-8111/2008*) Компании, принимающие на работу сотрудниц перед декретом, часто вызывают подозрения у ФСС. При этом судьи не всегда принимают во внимание, что все документы о приеме на работу оформлены верно. Если фонд докажет, что сотрудница фактически не работала, например проживала в другом городе, то пособие могут не возместить (см. постановление от 23.10.09 № А05-892/2009)
Фонд посчитал, что компания пытается возместить главбуху пособие по беременности и родам в завышенном размере. А все из-за того, что компания включила в средний заработок сумму надбавки за совмещение профессий и увеличение объема работ, а зарплату выдавала из заемных средств Компания подтвердила документально увеличение объема работ главбуха – она дополнительно вела бухучет контрагента по договору с ним. Возможность доплат предусмотрена статьей 151 ТК РФ. Тем более что спорные надбавки выплачивались и до наступления страхового случая. Отказ фонда неправомерен (постановление от 13.10.09 № А66-10349/2008) Для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат независимо от их источников (ст. 139 Трудового кодекса). В том числе при расчете среднего заработка учитываются надбавки за совмещение профессий и увеличение объема работ (подп. «к» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922)
Фонд возместил ИФНС больничные, выплаченные пяти сотрудникам, пострадавшим в ДТП. После того как виновником в аварии был признан работник местной компании, в фонде решили взыскать сумму пособия с этой организации. По мнению фонда, выплата пособия в данном случае является убытком (ст. 1064, 1081 ГК РФ) Пособие не является убытком, который подлежит взысканию с виновного лица в порядке регресса на основании статьи 1064 ГК РФ. Страховые выплаты гарантированы государством и осуществляются ФСС как специально созданным для этого учреждением (постановление от 07.09.09 № А42-3305/2008) Ситуация спорная. Высший арбитражный суд полагает, что Фонд соцстраха вправе требовать возмещения убытков с компании, если в аварии виновны ее должностные лица (см. определение от 05.06.09 № ВАС-6309/09). Иначе получается, что вред потерпевшему возмещен не за счет компании, а из средств фонда (определение от 26.06.09 № ВАС-5162/09)

Здесь и далее – постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль