Можно ли уволить сотрудницу, если срок договора истек в отпуске по уходу за ребенком?

2596

Можно ли  уволить сотрудницу,  если срок договора истек в отпуске по уходу  за ребенком?Денис Языков, начальник сводно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в г. Москве

Да, можно. Главное – предупредить об этом не позднее чем за три календарных дня (если увольняют в связи с выходом основного сотрудника, уведомление не требуется). И не имеет значения, находится сотрудница в отпуске или нет. Ведь запрет на увольнение в такой период относится лишь к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. А окончание срочного договора не зависит ни от воли работодателя, ни от воли работника (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Правда, есть одно исключение для сотрудниц, ожидающих малыша. Их нельзя уволить, если срок действия трудового договора истекает во время беременности. Тогда компания обязана по заявлению будущей мамы продлить срок договора до дня родов, только потом ее можно уволить (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Оформить документы на увольнение следует в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать об окончании беременности сотрудницы (например, со дня получения соответствующей справки, которую можно требовать у работницы раз в три месяца). Поэтому прежде, чем увольнять молодую маму, стоит узнать, не собирается ли она в новый декрет. Если да, то с увольнением придется повременить.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль