Как на спецрежимах рассчитывать переходящие с прошлого года больничные

693
Если сотрудник заболел в конце 2009 года, а закрыл больничный в этом году, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают дважды: по старым и по новым правилам. Для компаний на «упрощенке» и «вмененке» дополнительная сложность еще и в том, что в прошлом году фонд возмещал им только МРОТ, а с этого года действует общий порядок.

Если сотрудник заболел в конце 2009 года, а закрыл больничный в этом году, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают дважды: по старым и по новым правилам (ч. 15 ст. 37 Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ). Для компаний на «упрощенке» и «вмененке» дополнительная сложность еще и в том, что в прошлом году фонд возмещал им только МРОТ, а с этого года действует общий порядок. То есть за первые два дня болезни платит компания, а остальную сумму полностью возмещает соцстрах.

Допустим, сотрудник работал в компании на «упрощенке» и болел с 28 декабря по 4 января. Его страховой стаж – 10 лет. Среднедневной заработок за расчетный период составил 610 руб.

Сначала рассчитаем общую сумму пособия. За период до 31 декабря 2009 года ее считают с учетом максимального размера 18 720 руб. За первые четыре дня болезни в декабре максимальный размер среднедневного пособия – 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.). Поскольку он меньше среднедневного заработка сотрудника, пособие за четыре дня в декабре составит 2415,48 руб. (603,87 руб. × 4 дн.).

За дни болезни в январе максимальный размер среднедневного пособия равен 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн. × 100%). А значит, за январь пособие считают исходя из полного среднего заработка сотрудника, то есть 610 руб. Полная сумма за январь – 2440 руб. (610 руб. × 4 дн.). Общая сумма пособия составит 4855,48 руб. (2415,48 + 2440).

Теперь определим сумму, которую возместит ФСС. За период до 31 декабря 2009 года фонд возместит пособие по старым правилам – не больше федерального МРОТ за каждый полный месяц болезни. А за период с 1 января 2010 года пособие будет полностью оплачено за счет соцстраха, так как первые два дня приходятся на прошлый год (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Таким образом, за четыре дня болезни в декабре фонд возместит 558,71 руб. (4330 руб. : 31 дн. × 4 дн.), а за январских четыре дня – 2440 руб., то есть всю сумму пособия. Всего – 2998,71 руб. (558,71 + + 2440). Остальную сумму в размере 1856,77 руб. (4855,48 – 2998,71) компания оплатит за свой счет. Правильность такого расчета нам подтвердили специалисты ФСС РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль