Трудовой спор. Компания убедила бывшего сотрудника не требовать восстановления

328

Бывшие работники, уволенные «по статье», часто пытаются добиться восстановления и получить денежную компенсацию. Нашему читателю Андрею Коршунову, руководителю ООО «Полезная площадь», удалось защитить компанию от подобных претензий. Для этого пришлось немного схитрить.

В компанию был принят сотрудник на должность вахтера, который в течение дня постоянно отсутствовал на рабочем месте. После нескольких замечаний его уволили. Но компания допустила серьезную ошибку, не оформив процедуру должным образом – сотруднику просто выдали на руки трудовую. Ни акта об отсутствии на работе, ни уведомления о необходимости представить объяснения не составили, а приказ издали позже, задним числом. Сотрудник обжаловал увольнение в суд.

В компании, признав, что нарушили процедуру увольнения, согласились выплатить бывшему работнику деньги, но восстанавливать его не хотели. Было ясно, что суд решит спор в пользу вахтера и он сможет вернуться на работу. Тогда работодатель идет на хитрость – уволенному сотруднику высылают уведомление об отмене приказа об увольнении и необходимости выйти на работу в обозначенный день. А тот не воспринял уведомление всерьез и никуда не поехал. За каждый день такого прогула компания оформляла акт об отсутствии сотрудника на работе и высылала ему по почте уведомления о необходимости объяснить неявку. К очередному заседанию накопилось около пяти пропущенных рабочих смен.

В суде вахтеру сообщили, что, как только суд его восстановит, компания будет вправе уволить его за прогул. И тогда даже суд не поможет восстановиться, ведь вся процедура соблюдена. В итоге от требования о восстановлении бывший вахтер отказался, лишь попросил изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по собственному.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль