Минфин нормирует представительские только по зарплате на общей системе

862
<О нормировании представительских расходов при совмещении общей системы и ЕНВД>
Письмо Минфина России от 09.11.09 № 03-03-06/4/96

Если компания совмещает общую систему и «вмененку», то рассчитывать предельный лимит для учета представительских расходов следует исходя из фонда оплаты труда, приходящегося только на общий режим. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 09.11.09 № 03-03-06/4/96 (ответ на частный запрос).

НАПОМНИМ. Компания вправе списать представительские расходы в пределах 4 процентов от фонда оплаты труда за отчетный или налоговый период (п. 2 ст. 264 НК РФ). Однако учитываются ли при этом зарплаты сотрудников в целом по компании или только в части, приходящейся на общую систему, в кодексе прямо не сказано.

Свою позицию чиновники обосновали так. Согласно пункту 10 статьи 274 НК РФ, при расчете налога на прибыль компании на «вмененке» не учитывают расходы, относящиеся к спецрежиму. А значит, зарплату работникам на «вмененке» включать в расчет при нормировании представительских расходов нельзя. Когда представительские невозможно отнести только к одному виду деятельности (например, они потрачены на переговоры с поставщиком товаров и для обычной, и для «вмененной» деятельности), то сначала необходимо определить их сумму, приходящуюся на общий режим, а затем рассчитать размер норматива. Сделать это можно, рассчитав долю доходов на общем режиме в сумме всех доходов, а затем ее размер умножить на сумму представительских (п. 8 ст. 346.18 НК РФ).

НА ЦИФРАХ. Расходы компании на оплату труда от деятельности на общей системе составляют 300 000 руб. Доход от «вмененной» деятельности – 400 000 руб., на общей системе – 600 000 руб., то есть 40 и 60 процентов соответственно. Общий размер представительских расходов – 100 000 руб., которые отнести к определенному виду деятельности нельзя.

Рассчитаем размер представительских, приходящихся на общий режим. Он пропорционален доле доходов от деятельности на этом режиме в общей сумме доходов и равен 60 000 руб. (100 000 руб. × 60%). Но списать можно сумму только в пределах 4 процентов от зарплаты на общей системе. То есть не более 12 000 руб. (300 000 руб. × 4%).

В ФНС России считают, что компании вправе нормировать представительские расходы исходя из фонда оплаты труда в целом по компании. Прямого запрета на это в законе нет. Но, конечно, безопаснее следовать позиции Минфина.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль