ФСС России подробно разъяснил перемены в расчете пособий

763

ФСС России подробно разъяснил перемены в расчете пособийГалина Орлова, заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России

Тема выступления на конференции «УНП»: Социальные пособия. Как с нового года изменится расчет больничных, декретных и детских пособий

Самое интересное:
Что нового в расчете среднего заработка сотрудников?
Какие пособия понадобится пересчитать в январе?

Слайды к докладу >

Главное в статье
Со следующего года в законе нет максимальных размеров пособий
Средний заработок сотрудников будем рассчитывать по-новому

С 1 января 2010 года существенно изменится порядок выплаты пособий сотрудникам по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. На конференции Галина Орлова подробно рассказала о главных поправках.

Изменится перечень выплат, входящих в средний заработок

Со следующего года в перечень выплат работникам, которые учитываются при расчете среднего заработка, входят любые виды вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы (п. 2 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ в ред., действующей с 01.01.10). Исключением станут вознаграждения по гражданско-правовым договорам (в том числе авторским и лицензионным). Их в расчет принимать не следует, поскольку в базу для начисления взносов в части ФСС они входить не будут (п. 2 ч. 3 ст. 9 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Максимальные размеры пособий заменит лимит среднего заработка

Сейчас размеры пособий, которые сотрудник может получить в месяц, прямо ограничены законом. Лектор подчеркнула, что с 1 января эти положения прекратят свое действие, но это не значит, что платить пособия можно в неограниченном размере.

С 1 января вступают в силу лимиты для размера среднего заработка, из которого пособия и будут рассчитываться. За год он не может составлять более 415 000 рублей, то есть не должен превышать размера базы для начисления страховых взносов. А предел для среднедневного заработка – 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.). Поэтому уже сейчас расчетным методом можно определить максимальные размеры среднего заработка за полный календарный месяц, из которых в следующем году будут рассчитываться больничные, декретные и детские (см. врезку).

При расчете больничных и декретных компании необходимо будет сравнивать две величины – фактический среднедневной заработок работника и его предельный размер, определенный расчетным методом, – 1136,99 руб. (415 000 руб./ 365 дн.). Окончательный расчет пособия необходимо произвести, используя меньшую из этих двух величин.

Расчетный период при переходе из декрета в декрет будет другим

Если сотрудник не работал перед страховым случаем, пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы в данной компании, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (ст. 14 закона № 255-ФЗ в новой ред.). В настоящее время, как пояснила Галина Орлова, в таких случаях пособие рассчитывается из должностного оклада, тарифной ставки или денежного содержания.

Причем речь идет о любом предыдущем страховом случае, а не только об аналогичном. То есть если, например, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и из него, не выходя на работу, уходит во второй декрет, то расчетным периодом являются 12 месяцев работы, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, а не первому декрету.

Важные цифры в расчете пособий

По всем пособиям:

415 000 руб. – максимальный размер среднего заработка за год;

1136,99 руб. (415 000 руб./ 365 дн.) – предельный размер среднедневного заработка.

По больничным и декретным:

35 246,69 руб. (1136,99 руб. × 31 дн.) – максимальный размер среднего заработка в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре;

34 109,7 руб. (1136,99 руб. × 30 дн.) – максимальный размер среднего заработка в апреле, июне, сентябре и ноябре;

31 835,72 руб. (1136,99 руб. × 28 дн.) – максимальный размер среднего заработка в феврале.

По детскому пособию:

34 583,33 руб. (415 000 руб./ 12 мес.) – предельный размер среднего заработка в месяц;

13 833,33 руб. ( 34 583,33 руб. × 40%) – максимальное детское пособие за месяц.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль