Алименты из больничного пособия высчитывают только при его фактической выплате

2778
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Если нет выплаченного дохода, нет и алиментов
Алименты можно удерживать несколько раз в месяц

Компания каждый месяц удерживает у сотрудника алименты на содержание детей. В одном из месяцев, скажем в октябре, он заболел, но к концу месяца больничный в бухгалтерию еще не принес. Когда удерживать алименты с пособия по нетрудоспособности?

По общему правилу компания ежемесячно должна удерживать и перечислять получателю алименты в трехдневный срок со дня выдачи заработной платы или другого дохода алиментщика (ст. 109 Семейного кодекса). Но болезнь может продолжаться, к примеру, несколько месяцев, и больничный может появиться в компании только после того, как сотрудник вернется к работе. В этом случае в нескольких месяцах дохода у работника может и не быть.

Поэтому в такой ситуации алименты с «виртуальной» суммы пособия не начисляют. То есть у компании возникнет обязанность их рассчитать, удержать и перечислить получателю в течение трех дней только со дня фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Но здесь может возникнуть еще одна проблема. Обычно в компаниях алименты удерживаются только один раз в месяц. А как быть, если в одном месяце сотрудник уже получил зарплату, из нее были удержаны алименты, но чуть позже (в том же самом месяце) ему выдано еще и пособие, к примеру, с авансом. В таком случае, по нашему мнению, можно удержать алименты дважды в месяце. Запрета на это в законодательстве нет, к тому же права и интересы получателя алиментов нарушены не будут. И более того, у компании есть обязанность удерживать алименты со всех выплат в пользу сотрудников, перечисленных в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. В том числе с больничных (см. также врезку).

Не все больничные подпадают под алименты

Алименты удерживают из зарплаты работника и иных его доходов уже после того, как из них был высчитан налог на доходы физических лиц (п. 4 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841, письмо Роструда от 28.12.06 № 22616-1). Пособия по временной нетрудоспособности не исключение. Но при этом удерживать алименты с больничных необходимо только при условии, что об этом сказано в решении суда, судебном приказе или нотариально удостоверенном соглашении родителей ребенка об уплате алиментов (подп. «в» п. 2 Перечня). В других случаях, например когда суммы на содержание детей компания высчитывает у сотрудника по его личному заявлению, выплаты по больничным листам не входят в доходы, подпадающие под алименты.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль