Как избежать лишних трат при исполнении бюджета компании

1453
Платить ли сотрудникам премию за перевыполнение плана?

Как правило, компании мотивируют сотрудников и руководителей отделов исполнять ими же составленные планы премиями. Очевидно, что при невыполнении плана их либо не выплачивают, либо уменьшают. Но оправдано ли увеличение бонусов за перевыполнение плана?

Не всегда. К примеру, перевыполнение плана по производству, возможно, обернется излишками готовой продукции. А работа сотрудников отдела продаж, которые, стремясь к сверхпоказателям, подписали договоры поставки с покупателями на объемы, превышающие плановые, – к тому, что предприятие не сможет выполнить взятые на себя контрактные обязательства. Производство просто не сможет мгновенно выпустить дополнительную продукцию, если производственные мощности полностью загружены, или же элементарно не хватит сырья и материалов.

Поэтому во многих компаниях максимальный размер премий выплачивают тем подразделениям и их руководителям, которые работали строго по плану. А перевыполнение влечет уменьшение премиальных.

В других компаниях устанавливают допустимый лимит перевыполнения, например 105 процентов, при котором премия увеличивается. При превышении этого предела бонусы сотрудники не получают.

Возможно ли упростить и ускорить согласование платежей?

Согласование заявки на платеж и ее проверка на соответствие бюджету могут затянуться на несколько недель, причем не только в крупной компании с большим административным аппаратом. А за то время, пока платеж согласовывается, могут поменяться цены, курсы валют и как следствие сумма выплат. Но это не означает, что нужно отказываться от согласования платежей. Достаточно разделить маршруты согласования.

К примеру, если речь идет о небольшой сумме, достаточно визы руководителя отдела и представителя финансовой службы, проверившего требуемый платеж на соответствие бюджету. Если сумма по заявке существенная для компании, тогда, возможно, стоит удлинить маршрут согласования, включив в него согласование с финансовым и генеральным директорами. Разумеется, какие выплаты считать существенными, а какие нет, компания определяет для себя сама исходя из специфики бизнеса.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль