• Главная страница
  • » Статьи
  • » На вопросы читателей «УНП» отвечает Наталья Мадьярова, генеральный директор Консалтингового бюро «Де-юре»

На вопросы читателей «УНП» отвечает Наталья Мадьярова, генеральный директор Консалтингового бюро «Де-юре»

410
Директору, задержавшему зарплату, не откажут в выезде за рубеж

«…У нашей организации есть долги по зарплате. Могут ли руководителю фирмы запретить выезд за рубеж? Если да, то на каком основании?..»

Мария Громова, г. Тосно

За невыплату заработной платы сотрудникам руководитель несет уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ, а также административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Согласно последней норме на должностное лицо может быть наложен штраф от одной до пяти тысяч рублей, на организацию – от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное нарушение законодательства о труде и об охране труда людьми, которые ранее уже были подвергнуты административному наказанию за аналогичное правонарушение, предусмотрено более суровое наказание – дисквалификация на срок от одного года до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы устанавливается пунктом 1 статьи 145.1 УК РФ. Если задержка денег превысила два месяца, а также при наличии корыстной или иной личной заинтересованности руководителя компании, на него может быть наложен штраф до 120 тысяч рублей или же в сумме заработной платы или иного дохода такого руководителя за период до года. Кроме того, нарушителя могут дисквалифицировать на срок до пяти лет либо приговорить к лишению свободы на срок до двух лет. Других наказаний для должностных лиц за невыплату зарплаты законодательство РФ не предусматривает.

О закрытии счета сообщайте в течение семи дней

«…Компания закрыла расчетный счет. Когда об этом нужно сообщить в налоговую инспекцию? Что грозит за задержку уведомления?..»

Анастасия Чеботарева, г. Выборг

Анастасия, организация обязана уведомлять налоговую инспекцию как об открытии, так и о закрытии расчетных счетов (подп. 1 п. 2 ст. 23 НК РФ). Налоговый кодекс на это отводит семь рабочих дней (п. 6 ст. 6.1 НК РФ). Для сообщения о закрытии расчетного счета можно применить специальную форму № С-09-1 «Сообщение об открытии (закрытии) счета», утвержденную приказом ФНС России от 21.04.09 № ММ-7-6/252@. Но данная форма носит рекомендательный характер, поэтому уведомить налоговый орган о закрытии счета можно также в свободной форме.

За нарушение компанией срока представления сведений об открытии и закрытии счета в банке Налоговым кодексом предусмотрен штраф в размере пяти тысяч рублей (ст. 118 НК РФ).

Смягчающие обстоятельства уменьшают штраф

«…Судимся с налоговой инспекцией – оспариваем ее решение о принудительном взыскании штрафа. Можно ли в качестве аргумента с нашей стороны ссылаться на смягчающие обстоятельства?..»

Игорь Панкратов, г. Санкт-Петербург

Игорь, в случае если будут установлены смягчающие ответственность обстоятельства санкции за совершение налогового правонарушения можно будет уменьшить в два и более раза (п. 3 ст. 114 НК РФ). Обстоятельства, смягчающие вину, устанавливаются судом и учитываются при наложении штрафа. При совершении налоговых правонарушений таковыми могут быть признаны (п. 1 ст. 112 НК РФ):

1) совершение правонарушения вследствие стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств;

2) совершение правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

3) тяжелое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности за совершение налогового правонарушения;

4) иные обстоятельства, которые примет во внимание суд или налоговый орган, рассматривающий дело. Данный список является открытым.

Принудительно удержать с работника средства за «перегулянный» отпуск нельзя

«…Работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого получил отпуск, т.е. отгулял его авансом. Зарплаты увольняемого недостаточно для того, чтобы произвести удержание. Сам работник вносить деньги в кассу не желает. Как быть работодателю?..»

Галина Лапука, г. Колпино

Обстоятельства, при которых из заработной платы могут удерживаться излишне начисленные суммы, предусмотрены статьей 137 Трудового кодекса. Удержать указанные суммы можно в строго определенных случаях:

– для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;

– для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на работу в другую местность, а также в иных случаях;

– для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (согласно ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами) вины работника в невыполнении норм труда;

– при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

При этом необходимо обратить внимание на формулировку «можно»: в данном случае речь не идет об обязанности. Никакие меры принуждения к работнику, отказавшемуся внести сумму переплаты отпускных, не могут быть применены.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль