Половина компаний поощряет сотрудников бухгалтерии деньгами и подарками

3151

Примерно половина работодателей, даже в условиях сегодняшней экономии финансов, находят возможность поощрить сотрудников бухгалтерии за то, что им приходится работать и за себя, и за сокращенного коллегу. К благодарности подходят креативно – не только дают деньги, но и придумывают различные приятные презенты. Другая же половина работодателей предпочитает поручать необходимую работу без всяких доплат. Таковы результаты проведенного нами опроса (см. диаграмму).

Премии, конечно, платят чаще всех других мотивирующих сумм. Как нам рассказал Максим Верещагин, финансовый директор одной из крупных компаний, у них в финансовой службе выплачивают премии дважды в год – в процентах от прибыли. По словам большинства сотрудников финансовых служб, бонусы у них фиксированные и от прибыли не зависят.

Надбавки за совместительство идут практически вровень с премиями. «После сокращений в нашей компании были полностью пересмотрены должностные инструкции сотрудников финансовой службы. В итоге объем работ у каждого специалиста увеличился. Но и зарплата выросла в полтора раза, так как у каждого появилось внутреннее совместительство», – сообщила Елена Марецкая, финдиректор ООО «Арт-Профи».

Доплата за работу сдельно или по гражданско-правовому договору встречается реже. Елена Баканова, главный бухгалтер «Арбор-М», рассказала, что недавно их гендиректор предложил «девочкам из бухгалтерии» помочь с документами дружественной компании холдинга, в которой началась выездная проверка. «Помочь» в данном случае означало бесплатно. Елена вступилась за подчиненных. И им оплатили работу по сдельным расценкам в зависимости от количества обработанных документов.

Подарки сотрудникам бухгалтерии за работу «за двоих» тоже имеют место. Андрей Узунян, владелец сети хозяйственных магазинов «Шпунтик», рассказал нам, что в его компании хорошим стимулом стала бутылка дорогого шампанского, которую вручают в конце месяца лучшему работнику финансовой службы. Еще, как показал наш опрос, большую загруженность на работе сотрудникам финансовых отделов компенсируют отгулами, ценными подарками, контрамарками и конфетами. А также устно благодарят при всем коллективе. Может и мелочь, зато приятная.

Сотрудников вашей бухгалтерии мотивируют
работать «за двоих» деньгами?

Половина компаний поощряет сотрудников бухгалтерии деньгами и подарками

18% За выполнение дополнительной работы платят премию
10% Доплачивают за дополнительную работу сдельно или по гражданско-правовому договору
19% Устанавливают надбавки за совмещение или совместительство
49% При необходимости поручают дополнительную работу без всяких доплат
4% У нас иначе

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль