Налог на прибыль, ЕСН и НДФЛ

2077
ИДЕЯ № 1
УСКОРИТЬ СПИСАНИЕ РАСХОДОВ НА РЕКОНСТРУКЦИЮ,
ПРИМЕНИВ АМОРТИЗАЦИОННУЮ ПРЕМИЮ В МЕСЯЦЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТ

Амортизационная премия включается в расходы того отчетного периода, на который приходится дата начала амортизации или дата изменения первоначальной стоимости улучшенных основных средств. Это правило предусмотрено в пункте 3 статьи 272 НК РФ. Но в нем не уточняется, когда ориентироваться на дату начала амортизации, а когда – на дату изменения первоначальной стоимости актива. Раньше финансовое ведомство придерживалось мнения, что амортизационная премия по расходам на реконструкцию (модернизацию) основных средств включается в затраты в том месяце, когда объект начинают амортизировать исходя из новой первоначальной стоимости. То есть со следующего после ввода в эксплуатацию месяца (письма Минфина России от 16.07.07 № 03-03-06/1/486, от 26.07.07 № 03-03-06/1/529).

Но не так давно чиновники в письме от 21.08.09 № 03-03-06/1/540 разъяснили, что датой признания амортизационной премии по затратам на реконструкцию или модернизацию является именно дата изменения первоначальной стоимости. То есть 10 или 30 процентов от стоимости работ можно включить в состав косвенных расходов на месяц раньше – на дату окончания работ. Мы считаем, что такая позиция полностью соответствует главе 25 НК РФ, ведь первоначальная стоимость объекта изменяется как раз при его реконструкции или модернизации.

ИДЕЯ № 2
ВЫДАТЬ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ ВОДИТЕЛЯМ
КАК КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГРУЗОВИКОВ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

Компенсации за использование личных автомобилей учитываются в расходах в пределах норм (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но это правило относится только к легковым автомобилям. Компенсацию за грузовой транспорт нормировать не надо. Значит, компания может полностью учесть ее в своих расходах. Это позволит сэкономить на «зарплатных» налогах.

Суть способа такова. Собственники компании приобретают необходимую грузовую технику не на организацию, а на себя или на родственников. Чтобы водители компании могли этими машинами управлять, на них выписывают доверенности, заверять их у нотариуса не обязательно. Вместе с их копиями водители подают работодателю заявления о том, что они будут использовать грузовые автомобили в работе. В этом случае сотрудникам, управляющим автотранспортными средствами по доверенности, положена компенсация за использование транспорта в служебных целях. В частности, на местах налоговики с этим не спорят (см., например, письмо УФНС России по г. Москве от 18.01.08 № 21-18/44-1).

Таким образом, этой компенсацией можно заменить часть зарплаты водителей. Тогда сумму компенсации получится полностью признать в расходах (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 15.08.05 № 03-03-02/61). И не придется удерживать с нее НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ) и ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Нормы компенсации необходимо установить в коллективном или трудовом договоре. При этом не стоит их слишком завышать (например, устанавливать в размере большем, чем сама зарплата), чтобы не привлекать лишнее внимание налоговиков.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль