«…Спор с ФСС для нас стал делом принципа, поскольку мы были уверены в победе…»

1942

«…Спор с ФСС для нас стал делом принципа, поскольку мы были уверены в победе…»Любовь Подгайская, старший юрист ООО «Метсялиитто Санкт-Петербург», г. Санкт-Петербург

Нашей читательнице удалось доказать проверяющим из Фонда соцстраха, что ценные подарки не относятся к оплате труда. А значит, и не облагаются взносами «на травматизм».

«У нас в компании есть многолетняя практика – поощрять сотрудников ценными подарками. Но никогда не облагали их стоимость взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В 2008 году Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС провело у нас проверку и доначислило на сумму этих подарков страховые взносы «на травматизм», а также штраф. Доводы проверяющих были стандартными. Согласно пункту 4 постановления Правительства РФ от 02.03.2000 № 184, от страховых взносов освобождаются лишь выплаты, установленные Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. А в нем ценных подарков нет.

По опыту знаю, что наш случай не единичный, проверяющие из фонда многим страхователям доначисляют взносы на похожие выплаты. Сумма доначислений у нас была небольшая, но мы все же решили отстаивать свои права в суде. Спор с ФСС для нас стал делом принципа, поскольку мы были уверены, что основывались проверяющие на неверном толковании постановлений правительства.

В исковом заявлении привели следующие аргументы. Объектом для исчисления страховых взносов в ФСС являются не любые доходы работников, а только начисленная ему заработная плата. Об этом прямо говорится в пункте 3 постановления № 184. И в Перечне, на который ссылались проверяющие, отражен список необлагаемых выплат, которые как раз и начислены работникам в качестве оплаты труда. К другим доходам физических лиц, не являющимся оплатой труда, этот документ не применяется.

Ценные подарки нельзя отнести к оплате труда, так как они не зависят от выполняемой работы. Не являются они компенсационными или стимулирующими выплатами. Не связаны с должностными обязанностями. Носят разовый и необязательный характер. Это следует из статьи 129 Трудового кодекса. Судьи согласились с нашими доводами, добавив, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и физическими лицами не говорит о том, что все выплаты в пользу физлиц представляют собой оплату труда (постановление Тринадцатого апелляционного арбитражного суда от 01.04.09 №А56-26458/2008)».

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Вопрос с взиманием взносов «на травматизм» так и остается пока открытым. В ФСС считают, что их необходимо начислять на все выплаты, которые не упомянуты в Перечне. Например, на суммы материальной помощи к отпуску, на единовременные разовые премии, по случаю юбилея сотрудника, в том числе и выплаченные из прибыли (письмо от 18.10.07 № 02-13/07-10008). Имеются судебные решения в поддержку проверяющих (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 05.03.07 № Ф09-1179/07-С1). Но более свежие – в пользу компаний (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 07.04.09 № Ф03-1140/2009).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль