Семь ключевых лимитов, влияющих на расчет детских пособий

2051
1,5 года – пока малышу не исполнилось столько, маме положены «детские»

Пособие по уходу за ребенком за счет ФСС компания обязана выплачивать до достижения малышом полутора лет. Естественно, при условии, что мама находится в отпуске по уходу за ребенком. С момента выхода на работу, в том числе досрочного, пособие сотруднице не положено (кроме режима неполного рабочего времени или надомной работы). Но начинают платить «детские» не с первого дня рождения малыша, а со дня, следующего после окончания отпуска по беременности и родам.

3 года – до этого возраста малыша мама может быть в отпуске по уходу

Согласно статье 256 Трудового кодекса, отпуск по уходу за ребенком может длиться до момента, пока малышу не исполнится три года. В течение этого времени сотрудница вправе выходить на работу досрочно, а потом снова уходить в продолжение отпуска. Также вместо нее сидеть дома с ребенком, пока ему нет трех лет, может любой другой член семьи – отец, бабушка и т. п. Еще раз подчеркнем, что за счет ФСС отпуск оплачивают только до полутора лет малыша.

10 дней – отведено компании, чтобы назначить сотруднице пособие

После того как сотрудница принесет работодателю заявление и копию свидетельства о рождении ребенка, необходимо издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. Срок на это – 10 календарных дней (п. 51, 52 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865, ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Приказ можно составить по унифицированной форме № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

7492,4 рубля – максимум, что может сейчас получать мама в отпуске по уходу

По общему правилу пособие по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка молодой мамы за месяц. Если итоговая сумма больше максимального размера, который в 2009 году равен 7492,4 рубля, то пособие за счет бюджета ФСС выплачивают не более этой суммы. Отметим, что ежегодно детские пособия необходимо индексировать на соответствующий коэффициент (см. «УНП» № 25, 2009, «Есть два разных варианта индексации детских пособий»).

1873,1 или 3746,2 рубля – минимум, что положено сейчас маме за ребенка

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из 40 процентов от среднего заработка молодой мамы. Но оно в этом году не может быть ниже 1873,1 рубля, если отпуск по уходу за первым малышом. И 3746,2 рубля – если мама ухаживает за вторым и последующим ребенком. При этом учитываются все дети. К примеру, если отпуск по близнецам-первенцам, то по одному из них минимум равен 1873,1 рубля, а по второму – уже 3746,2 рубля.

12 календарных месяцев – расчетный период для начисления пособия

Расчетный период для исчисления детского пособия составляет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком. Если сотрудница досрочно выходит на работу на неполный день, то расчетный период не изменяется и пособие пересчитывать нет необходимости. А вот если мама досрочно вышла на полный день, а потом опять ушла в тот же отпуск, то пособие определяют исходя из нового расчетного периода.

20 процентов – максимальный размер удержания переплаты

Пособие, излишне выплаченное молодой маме, компания взыскать не вправе. Кроме двух случаев: когда переплата возникла из-за того, что сотрудница представила неверные данные или из-за счетной ошибки. Тогда удержать «излишек» можно, но с согласия сотрудницы и не более 20 процентов от зарплаты за очередной месяц или (и) пособия по уходу. Если сотрудница не согласна возвратить деньги, получить их обратно компания сможет только через суд.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль