Зарплату за время командировки исключают из расчета отпускных и больничных

1076

По общему правилу за работу в командировке сотруднику положено платить не оклад, а средний заработок. Его сумму, а также само время служебной поездки не учитывают в дальнейшем при расчете больничных, командировочных и отпускных. Из нормативных актов не совсем ясно, действует ли это правило, когда компания по своему усмотрению доплачивает командировочные сотруднику до фактического заработка. А также в ситуации, когда ему деньгами компенсируют работу в выходные. Это мы выяснили в Минздравсоцразвития и ФСС.

Оплата в выходной в средний заработок не входит

Работу в выходной или нерабочий праздничный день в командировке, по мнению чиновников, оплачивают как обычно (ст. 153 Трудового кодекса). То есть исходя из двойного оклада, а не среднего заработка (либо одинарного оклада, но с предоставлением отгула). Но при этом, как утверждают в Минздравсоцразвития и ФСС России, суммы такой оплаты, а также время работы в выходные командировочные дни при дальнейшем расчете среднего заработка в целях отпускных, командировочных и больничных не учитывают. Ведь они все равно входят в период командировки. А он из расчетного периода всегда исключается.

Доплату до оклада рискованно учитывать при расчете пособий

Трудовой кодекс не запрещает компаниям доплачивать командированным сотрудникам разницу между средним заработком и зарплатой, которую они бы получали, работая в своем офисе (ст. 8 ТК РФ). Это нам подтвердили и в Минздравсоцразвития и заверили, что в таком случае время командировки и вознаграждение за работу в ней из расчетного периода можно не исключать. Ведь в него не входят только те периоды, когда работнику выплачивается средний заработок.

Но на наш взгляд и с точки зрения специалистов ФСС России, такой порядок из постановлений Правительства РФ от 24.12.07 № 922 и от 15.06.07 № 375 не следует. Поэтому при подсчете среднего заработка период командировки и выплаты за это время, в том числе доплату до оклада, учитывать опасно. Особенно если речь идет об оплате больничных и декретных. Ведь иначе пособие может быть завышено, и специалисты фонда откажут в возмещении расходов в этой части.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль