Какую строку зачеркивать в приказе об увольнении по форме № Т-8

1241
Главное в статье
Есть четыре версии о порядке заполнения приказа об увольнении
Чиновники рекомендуют ничего не зачеркивать в приказе

Увольнение работника всегда оформляют приказом руководителя по унифицированной форме № Т-8*. В распорядительной части этой формы содержатся две фразы друг под другом: «прекратить действие трудового договора от» и «уволить». Из текста самой формы следует, что одну из этих фраз необходимо зачеркнуть. Но вот в каких случаях какую именно, непонятно. По сути, компания увольняет работника и в то же время прекращает с ним трудовой договор. На практике есть несколько вариантов.

Всегда зачеркивать «уволить», кроме некоторых исключений

Некоторые специалисты считают, что зачеркивать всегда следует строку «уволить». Кроме случая, когда увольнение применяется как дисциплинарное взыскание. В статье 192 Трудового кодекса прямо говорится об увольнении, а не о прекращении договора. Однако, на наш взгляд, этот вариант имеет изъян. Понятие «увольнение» входит в понятие «прекращение трудового договора». Поэтому неважно, по какому основанию расстались с работником.

Другие эксперты уверены, что исключение совсем другое. Всегда надо зачеркивать строку «уволить», кроме случая, когда увольняется сотрудник, с которым трудовой договор не заключали. То есть принятый на работу до 6 октября 1992 года. Ведь именно с этой даты заключение трудовых договоров в письменной форме стало обязательным (Закон РФ от 25.09.92 № 3543-1). Поэтому при увольнении работников, с которыми договоры не подписывали, строку «прекратить действие трудового договора от» в приказе заполнить невозможно. Следовательно, зачеркнуть в форме № Т-8 нужно именно ее.

Всегда зачеркивать «прекратить действие трудового договора от», кроме одного случая

Еще одна версия заключается в том, чтобы зачеркивать всегда строку «прекратить действие трудового договора от» и оставлять строку «уволить». Ее можно зачеркнуть только в одном случае – когда применять понятие «увольнение» некорректно. То есть когда сотрудник умер или суд признал его умершим, пропавшим без вести (ст. 83 ТК РФ).

Заполнять обе строки

В Минздравсоцразвития России признают и, на наш взгляд, совершенно верно, что форма № Т-8 составлена некорректно и на самом деле в ней есть только одна лишняя строка – «ненужное зачеркнуть». Поэтому ничего зачеркивать не надо, правильнее заполнять обе строки. Ведь дата составления самого приказа об увольнении по форме № Т-8 и фактическая дата увольнения могут не совпадать, если приказ составлен раньше. А без даты и номера трудового договора тоже не обойтись – вдруг у работника был еще один, например по внутреннему совместительству.

Какую строку зачеркивать в приказе об увольнении по форме № Т-8«Ваш кадровый секретарь»: образцы приказов по форме Т-8 в различных ситуациях.

Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль