text
Газета

График отпусков для вновь принятых сотрудников

  • 13 января 2016
  • 3678

Если в декабре компания составила график отпусков, а в январе приняла на работу двух новых сотрудников. Составлять на этих работников отдельный график отпусков не надо.

График касается только тех сотрудников, которым отпуска предоставляют за второй и последующие годы работы (ст. 123, 124 ТК РФ). В течение первого года право на оплачиваемый отпуск возникает у сотрудников через шесть месяцев работы в компании.

Заметим также, что отпуск новым сотрудникам компания предоставляет по соглашению сторон. А порядок предоставления отпуска в первый год работы можно прописать в трудовом договоре. Если такое условие в договоре не прописано, то по согласованию с работодателем сотрудник вправе пойти в отпуск в любое время.

График отпусков нужно утвердить не позднее, чем за две недели до начала нового года. В этом году 17 декабря выпадает на выходной день, поэтому крайний срок для утверждения графика - сегодня, 16 декабря.  

Если не составить график или сделать это позднее, то компанию могут оштрафовать в течение года. Сумма штрафа - до 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).  

Все, что вам нужно, чтобы составить идеальный график отпусков:

График отпусков на 2017 год: кто должен составлять график отпусков на 2017 год, бланк графика форма Т-7, что учесть при составлении графика, как составить и утвердить документ, идеальный образец с подсказками.

Приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год: образец приказа об утверждении графика отпусков на 2017 год, скачайте документ бесплатно. 

Что будет, если не утвердить график отпусков на 2017 год: суммы штрафов, судебная практика, дата составления графика. 

График отпусков. Форма Т-7: если вы ищите форму документа, то вам сюда. Скачать бесплатно бланк можно в этой статье. 

См. также: как составить график отпусков на 2019 год (алгоритм действий)

График отпусков для вновь принятых сотрудников: 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.