Минтруд уточнил, как считать норму рабочего времени

2817
Месячную норму рабочего времени сотрудника надо уменьшить на количество дней болезни, отпуска, а также на продолжительность командировки. Эти выводы Минтруд сделал в письме от 25.12.13 № 14-2-337.

Исходя из общего правила работник должен исполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время (ст. 91 ТК РФ). Во время болезни или пребывания в отпуске сотрудник не работает. Но в порядке расчета нормы рабочего времени (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н) про эти периоды ничего не сказано. Поэтому не ясно, как определять норму рабочего времени, если сотрудник болел или отдыхал.

Минтруд в комментируемом письме пришел к выводу, что норму рабочего времени надо уменьшить на время отсутствия сотрудника. В Минздраве нам дополнительно сообщили, что если так не делать, то сотруднику незаконно увеличат время, которое он должен отработать, а также лишат двойной оплаты за работу в выходной.

В ближайшем номере "УНП" мы на цифрах покажем примеры верного и ошибочного расчета нормы рабочего времени и подробно расскажем, как ее рассчитать, если сотрудник был в командировке.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль