На премии за работу начисляют районный коэффициент

1151

«…Наша компания намерена ввести у себя систему премирования для менеджеров. Мы будем выплачивать ежемесячную премию им всем в зависимости от размера продаж. Плюс ежеквартально планируем платить премию фиксированного размера лучшему продавцу. Начислять ли на такие премии районный коэффициент?..»

Из письма главного бухгалтера Марии Таганаевой, г. Барнаул

Да, Мария, начислять районный коэффициент на подобные премии необходимо. Они являются своего рода стимулирующими выплатами, которые на основании статьи 129 Трудового кодекса входят в состав заработной платы. В Алтайском крае к ней применяется районный коэффициент в размере 15 процентов. Он был установлен распоряжением исполнительного Комитета Алтайского краевого совета депутатов трудящихся от 02.09.71 № 787-р. Документ до сих пор не утратил свою силу.

Допустим, вы установили ежемесячные премии за результаты работы в размере 5 процентов при продажах от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. К ее сумме нужно будет начислить еще 15 процентов районного коэффициента.

Что касается премии лучшему продавцу, то ее величину можно сразу предусмотреть с учетом районного коэффициента. Например, решено выплачивать премию в размере 10 тыс. рублей. Тогда премию лучше установить в размере 8696 рублей. Еще 1304 рубля даст районный коэффициент. Размеры премий и периодичность их выплаты желательно предусмотреть в Положении о премировании работников.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». В Минздравсоцразвития России также утверждают, что производственные премии, предусмотренные во внутренних документах, компания обязана увеличить на районный коэффициент. Ведь такие выплаты формируют систему оплаты труда в организации (ст. 129 ТК РФ). А районный коэффициент начисляют на фактический заработок сотрудника (ст. 10 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-I). Но если ему выплачивают непроизводственную премию (к юбилею, празднику и т. д.), то районный коэффициент на ее сумму не начисляют. Такое вознаграждение нельзя отнести к системе оплаты труда (письмо Роструда от 23.10.07 № 4319-6-1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль