Уволить совместителя дешевле, чем основного работника

334

«…Увольняем внешнего совместителя (ст. 288 ТК РФ). Предупредили его телеграммой за две недели, есть уведомление о том, что работник ее получил. Должны ли мы выплатить выходное пособие увольняемому?..»

Марта Антонова, г. Санкт-Петербург

Трудовой договор, заключенный с совместителем на неопределенный срок, может быть прекращен, если работодатель примет на данную должность основного работника (ст. 288 ТК РФ). О прекращении договора совместителя нужно предупредить за две недели в письменной форме.

Выходное пособие в размере среднего заработка и среднемесячный заработок на период трудоустройства (до двух месяцев) выплачивается уволенному (ст. 178 ТК РФ) при:

– ликвидации организации и расторжении трудового договора в связи с этим;
– сокращении численности или штата работников.

Значит, при увольнении совместителя (внутреннего или внешнего) в связи с приемом сотрудника на эту должность как основную выходное пособие не полагается. Среднемесячную сумму заработка уволенному тоже выплачивать вы не обязаны, ведь у него есть основное место работы и, значит, он трудоустроен. Что придется выплатить совместителю при увольнении, так это компенсацию за неиспользованный отпуск (п. 31 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 № 169).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль