Как со следующего года меняются важные налоговые законы

2173
«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты<…>»
Федеральный закон от 24.07.09 № 213-ФЗ

Президент подписал два закона, которые заметно меняют со следующего года работу финансовых служб компаний.

Основной документ, по которому со следующего года будут работать компании вместо главы 24 НК РФ, которая о ЕСН, – Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ. Мы посвятили ему главную тему этого номера. Однако отменяет главу 24 не он, а Федеральный закон от 24.07.09 № 213-ФЗ. Последний внес изменения сразу в несколько законодательных актов (см. таблицу). И в частности, из второй части кодекса «под шумок» исключили несколько расходов.

К счастью, не забыли внести поправки, по которым новые страховые взносы можно будет учесть в расходах, в том числе и на «упрощенке». Кроме того, внесены существенные изменения в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (хорошая новость – максимальный размер увеличился).

Конечно, без недоработок и неясностей в законах не обошлось. Но еще есть время до конца года у государственных ведомств выпустить официальные разъяснения, у финансовых служб компаний – подготовиться к применению поправок на практике. В нашей газете мы обязательно и заблаговременно внесем ясность во все положения, которые вызовут вопросы.

Важные изменения в налоговом,
персонифицированном учете, пособиях и штрафах

Как сейчас Как будет со следующего года
Самое главное изменение в работе
Компании платят со всех выплат в пользу работников единый социальный налог Со следующего года ЕСН заменяется страховыми взносами во внебюджетные фонды. Совокупная ставка останется на следующий год прежней, а с 2011 – вырастет до 34 процентов. Проверять уплату взносов будут не налоговики, а фонды.
Изменения в Налоговом кодексе
В расходах учитываются взносы на добровольное медицинское страхование работников (п. 16 ст. 255 НК РФ) Можно будет признать еще и расходы по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников (ст. 24 Федерального закона № 213-ФЗ).
Единовременная материальная помощь на рождение ребенка в сумме 50 000 рублей не облагается НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ Не будут облагаться и в следующем году, но только если выплачены в течение первого года после рождения малыша (ст. 24 Федерального закона № 213-ФЗ). Отметим, что имеется в виду не календарный год, а первый год ребенка. То есть, если малыш родился в декабре, а помощь маме выдали в январе, НДФЛ она облагаться не будет
Компании на упрощенной системе с объектом «доходы» и компании на ЕНВД могут уменьшать налог на пенсионные взносы и взносы «на травматизм» (п. 3 ст. 346.21, п. 2 ст. 346.32 НК РФ) В следующем году можно будет уменьшить налог на все без исключения обязательные страховые взносы (ст. 24 закона № 213-ФЗ). Уменьшить налог можно будет не более чем на 50 процентов – это ограничение осталось
Изменения в персонифицированном учете и фиксированном платеже
Фиксированный платеж в ПФР рассчитывается исходя из стоимости страхового года. В 2009 году это 4849,6 рубля – страховая часть, 2424,80 рубля – накопительная (ст. 28 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ) С 2010 года фиксированный платеж надо будет платить не только в ПФР, но и в ФФОМС и ТФОМС по такой формуле: МРОТ ✕ тариф ✕ 12. Срок уплаты – до 31 декабря или в течение 15 дней после прекращения деятельности (ст. 13, 14, 16 закона № 212-ФЗ). Кроме того, до 1 марта надо будет отчитываться по фиксированному платежу. Сейчас такой обязанности нет
Индивидуальные сведения на застрахованных лиц можно представлять как в письменной, так и в электронной форме (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ) В следующем году ничего не изменится, а вот с 2011 года сведения на 50 и более работников за предшествующий отчетный период надо будет обязательно представлять в электронной форме (ст. 12 Федерального закона № 213-ФЗ). По замыслу законодателей индивидуальные сведения можно будет представлять через интернет или на дискете. За 2010 год – с электронно-цифровой подписью
Сведения о каждом работающем застрахованном лице компания-страхователь представляет один раз в год не позднее 1 марта (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ) За 2010 год сведения нужно будет сдавать дважды – до 1 августа и до 1 февраля, а с 2011 года такие сведения надо будет представлять ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (ст. 12 закона № 213-ФЗ). За непредставление сведений будет налагаться штраф в размере 10 процентов, причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год
Пособия по временной нетрудоспособности и «детские»
Выплата декретных пособий (по уходу за ребенком до полутора лет, при рождении ребенка и т. п.) регулируется постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865 Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет будет регулироваться еще и Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ. Он теперь и называться будет по-другому – «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Но постановление Правительства РФ от 30.12.06 № 865 останется, в него будут внесены необходимые изменения
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособно- сти – 18 720 рублей, по беременности и родам – 25 390 рублей (ст. 8 Федерального закона от 25.11.08 № 216-ФЗ) Максимальный дневной размер пособия будет исчисляться следующим образом. В числителе – так называемая предельная база для начисления взносов. В 2010 году она будет составлять 415 000 рублей. В знаменателе – 365. Таким образом, максимальный дневной размер пособия составит 1136,97 рубля. Предельный размер пособия, так же как и сейчас, будет зависеть от стажа работника. В итоге он увеличивается. Например, если у работника стаж свыше восьми лет, предельный размер пособия за полный календарный месяц составит 34 583, 33 рубля (415 000 руб./12 мес. ✕ 100%).
Если сотрудник работает по совместительству, то у каждого работодателя максимальная сумма будет считаться отдельно (ст. 34 закона № 213-ФЗ)
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей плюс индексация (ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). С учетом индексаций эта сумма сейчас составляет 7492,40 рубля Максимальный среднемесячный размер пособия будет исчисляться следующим образом: предельная база для исчисления взносов : 12 ✕ 40%. И в 2010 году будет составлять 13 833,33 рубля (415 000 руб. : 12 ✕ 0,4). Такой порядок предусмотрен в статье 34 закона № 213-ФЗ
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) периоды службы в армии не включаются (ст. 16 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) Будут засчитываться в страховой периоды прохождения военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 (ст. 34 закона № 213-ФЗ)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль