Как со следующего года меняются важные налоговые законы

2172
«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты<…>»
Федеральный закон от 24.07.09 № 213-ФЗ

Президент подписал два закона, которые заметно меняют со следующего года работу финансовых служб компаний.

Основной документ, по которому со следующего года будут работать компании вместо главы 24 НК РФ, которая о ЕСН, – Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ. Мы посвятили ему главную тему этого номера. Однако отменяет главу 24 не он, а Федеральный закон от 24.07.09 № 213-ФЗ. Последний внес изменения сразу в несколько законодательных актов (см. таблицу). И в частности, из второй части кодекса «под шумок» исключили несколько расходов.

К счастью, не забыли внести поправки, по которым новые страховые взносы можно будет учесть в расходах, в том числе и на «упрощенке». Кроме того, внесены существенные изменения в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (хорошая новость – максимальный размер увеличился).

Конечно, без недоработок и неясностей в законах не обошлось. Но еще есть время до конца года у государственных ведомств выпустить официальные разъяснения, у финансовых служб компаний – подготовиться к применению поправок на практике. В нашей газете мы обязательно и заблаговременно внесем ясность во все положения, которые вызовут вопросы.

Важные изменения в налоговом,
персонифицированном учете, пособиях и штрафах

Как сейчас Как будет со следующего года
Самое главное изменение в работе
Компании платят со всех выплат в пользу работников единый социальный налог Со следующего года ЕСН заменяется страховыми взносами во внебюджетные фонды. Совокупная ставка останется на следующий год прежней, а с 2011 – вырастет до 34 процентов. Проверять уплату взносов будут не налоговики, а фонды.
Изменения в Налоговом кодексе
В расходах учитываются взносы на добровольное медицинское страхование работников (п. 16 ст. 255 НК РФ) Можно будет признать еще и расходы по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников (ст. 24 Федерального закона № 213-ФЗ).
Единовременная материальная помощь на рождение ребенка в сумме 50 000 рублей не облагается НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ Не будут облагаться и в следующем году, но только если выплачены в течение первого года после рождения малыша (ст. 24 Федерального закона № 213-ФЗ). Отметим, что имеется в виду не календарный год, а первый год ребенка. То есть, если малыш родился в декабре, а помощь маме выдали в январе, НДФЛ она облагаться не будет
Компании на упрощенной системе с объектом «доходы» и компании на ЕНВД могут уменьшать налог на пенсионные взносы и взносы «на травматизм» (п. 3 ст. 346.21, п. 2 ст. 346.32 НК РФ) В следующем году можно будет уменьшить налог на все без исключения обязательные страховые взносы (ст. 24 закона № 213-ФЗ). Уменьшить налог можно будет не более чем на 50 процентов – это ограничение осталось
Изменения в персонифицированном учете и фиксированном платеже
Фиксированный платеж в ПФР рассчитывается исходя из стоимости страхового года. В 2009 году это 4849,6 рубля – страховая часть, 2424,80 рубля – накопительная (ст. 28 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ) С 2010 года фиксированный платеж надо будет платить не только в ПФР, но и в ФФОМС и ТФОМС по такой формуле: МРОТ ✕ тариф ✕ 12. Срок уплаты – до 31 декабря или в течение 15 дней после прекращения деятельности (ст. 13, 14, 16 закона № 212-ФЗ). Кроме того, до 1 марта надо будет отчитываться по фиксированному платежу. Сейчас такой обязанности нет
Индивидуальные сведения на застрахованных лиц можно представлять как в письменной, так и в электронной форме (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ) В следующем году ничего не изменится, а вот с 2011 года сведения на 50 и более работников за предшествующий отчетный период надо будет обязательно представлять в электронной форме (ст. 12 Федерального закона № 213-ФЗ). По замыслу законодателей индивидуальные сведения можно будет представлять через интернет или на дискете. За 2010 год – с электронно-цифровой подписью
Сведения о каждом работающем застрахованном лице компания-страхователь представляет один раз в год не позднее 1 марта (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ) За 2010 год сведения нужно будет сдавать дважды – до 1 августа и до 1 февраля, а с 2011 года такие сведения надо будет представлять ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (ст. 12 закона № 213-ФЗ). За непредставление сведений будет налагаться штраф в размере 10 процентов, причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год
Пособия по временной нетрудоспособности и «детские»
Выплата декретных пособий (по уходу за ребенком до полутора лет, при рождении ребенка и т. п.) регулируется постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865 Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет будет регулироваться еще и Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ. Он теперь и называться будет по-другому – «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Но постановление Правительства РФ от 30.12.06 № 865 останется, в него будут внесены необходимые изменения
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособно- сти – 18 720 рублей, по беременности и родам – 25 390 рублей (ст. 8 Федерального закона от 25.11.08 № 216-ФЗ) Максимальный дневной размер пособия будет исчисляться следующим образом. В числителе – так называемая предельная база для начисления взносов. В 2010 году она будет составлять 415 000 рублей. В знаменателе – 365. Таким образом, максимальный дневной размер пособия составит 1136,97 рубля. Предельный размер пособия, так же как и сейчас, будет зависеть от стажа работника. В итоге он увеличивается. Например, если у работника стаж свыше восьми лет, предельный размер пособия за полный календарный месяц составит 34 583, 33 рубля (415 000 руб./12 мес. ✕ 100%).
Если сотрудник работает по совместительству, то у каждого работодателя максимальная сумма будет считаться отдельно (ст. 34 закона № 213-ФЗ)
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей плюс индексация (ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). С учетом индексаций эта сумма сейчас составляет 7492,40 рубля Максимальный среднемесячный размер пособия будет исчисляться следующим образом: предельная база для исчисления взносов : 12 ✕ 40%. И в 2010 году будет составлять 13 833,33 рубля (415 000 руб. : 12 ✕ 0,4). Такой порядок предусмотрен в статье 34 закона № 213-ФЗ
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) периоды службы в армии не включаются (ст. 16 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) Будут засчитываться в страховой периоды прохождения военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 (ст. 34 закона № 213-ФЗ)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль