ЕСН и неугодная «вмененка»

4927
ИДЕЯ № 1
ДЛЯ РАЗОВЫХ РАБОТ ЛУЧШЕ ВЗЯТЬ ЧЕЛОВЕКА НЕ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, А ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ

Если компании нужно нанять исполнителя для срочных разовых работ, например для восстановления бухучета, выполнения отдельных строительно-монтажных работ, разработки программного обеспечения, выгоднее оформлять не срочный трудовой договор, а гражданско-правовой. Это в первую очередь позволит сэкономить на ЕСН в части налога, который платится в Фонд социального страхования (п. 3 ст. 238 Налогового кодекса). А также на взносах на травматизм, ведь их в этом случае нужно платить, только если компания в самом договоре возложит на себя обязательства застраховать исполнителя от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Однако это еще не все преимущества. С помощью краткосрочного договора подряда компания сэкономит на компенсации за неиспользованный отпуск, сократит кадровый документооборот, а также получит право предъявить претензии по некачественному результату в течение срока исковой давности, в то время как взыскать весь ущерб со «срочника» практически нереально.

Учитывая разовый характер сделки, переквалификация такого договора в трудовой маловероятна. Главное – четко установить в договоре место выполнения работ, какие именно работы должны быть выполнены, в какие сроки, сумму вознаграждения и порядок его выплаты (безопаснее перечислять деньги после сдачи всех работ). Также необходимо оформить акт приемки выполненных работ. И не указывать в нем количество отработанных исполнителем часов. Иначе инспектор точно увидит в этом трудовые отношения (ст. 15, 57 Трудового кодекса).

ИДЕЯ № 2
АРЕНДА АВТОМОБИЛЯ ИЗБАВИТ ОТ НЕЖЕЛАТЕЛЬНОЙ «ВМЕНЕНКИ»

Если компания осуществляет перевозки, возможно, ей придется платить ЕНВД. Но это не всегда удобно и выгодно. Если у перевозчика есть еще несколько видов деятельности, которые облагаются в рамках иного режима налогообложения, то придется вести раздельный учет. Ведь добровольно отказаться от «вмененки» нельзя. Зато можно ее обойти.

На уплату ЕНВД переводятся компании, в автопарке которых не более 20 машин, предназначенных для оказания автотранспортных услуг. В это число входят не только собственные машины компании, но и арендованные (письмо от 22.08.07 № 03-11-04/3/328). Поэтому, если своего транспорта мало, чтобы уйти от «вмененки», можно взять еще несколько машин в аренду, которые будут предназначены для оказания автотранспортных услуг. Проще всего заключить соответствующие договоры со своими же сотрудниками. А чтобы не возникло лишних сомнений у налоговиков в реальности сделок, лучше арендованные автомобили время от времени использовать по прямому назначению. Об этом факте будут свидетельствовать первичные документы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль