Рассчитывать пособия по-своему компания не вправе

318

«…У нас в компании зарплата установлена исходя из МРОТ. По декабрь 2008 года сотрудникам начисляли зарплату 2300 рублей, а с января – 4330 рублей. В итоге сейчас начисления по больничному листу сотруднику, имеющему страховой стаж более восьми лет, иногда получаются ниже, чем для сотрудника со стажем меньше шести месяцев. Ведь для тех, чей страховой стаж меньше шести месяцев, больничный рассчитывается исходя из МРОТ на момент назначения пособия. Можем ли мы в своем внутреннем положении закрепить, что всем работникам средний заработок для пособий рассчитывается исходя из МРОТ на момент назначения пособия?..»

Из письма главного бухгалтера Галины Царевой, г. Москва

Галина, регулировать порядок расчета пособия своими внутренними документами компания не вправе.

Пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу рассчитывают исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Особый порядок расчета предусмотрен только для случаев, когда страховой стаж сотрудника на момент болезни составляет меньше шести месяцев. Тогда больничные положены в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ (п. 6 ст. 7 Федерального закона № 255ФЗ).

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Компенсировать сотрудникам возможные потери компания может, если установит в своем положении об оплате труда соответствующие доплаты. Естественно, за счет собственных средств компании. Она сможет учесть подобные доплаты в налоговом учете в составе расходов на оплату труда, правда, с них также придется платить ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на травматизм.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль