За незаконные увольнения работодателей будут лишать господдержки

779

Петербургский ЗакС в первом чтении принял законопроект «О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)». Инициатором его был депутат Законодательного собрания Виталий Милонов, представляющий фракцию «Единая Россия».

Предполагается, что компании, нарушившие права работников, будут включаться в указанный список на один год. Вести реестр будет специальный уполномоченный орган. Заявки о внесении организаций в черный список смогут подавать незаконно уволенные сотрудники, профсоюзные организации, судебные органы, прокуратура, Государственная инспекция труда, а также органы государственной власти Петербурга. После проверки полученных сведений и подтверждения факта незаконного увольнения сотрудника, установленного вступившим в законную силу решением суда, уполномоченный орган должен включить такую организацию в реестр. При этом все сведения о незаконопослушных компаниях должны быть доступны для широкого круга пользователей в сети Интернет без взимания какой-либо платы за ознакомление с информацией.

Помимо психологического воздействия на работодателей законопроект предполагает ограничить попавших в перечень бизнесменов в помощи из городской казны. Для данных организаций будет установлен запрет на участие в конкурсах и программах, проводимых отраслевыми органами государственной власти Санкт-Петербурга в области поддержки предпринимательства, а также они не смогут претендовать на получение бюджетных средств в рамках мер государственной помощи. «Если предприятие рассчитывает на поддержку города, оно должно вести себя социально ответственно. Пусть работодатели направляют городские дотации в том числе и в фонд заработной платы, таким образом максимально исключив сокращение персонала из числа способов снижения собственных расходов», – отметил председатель Законодательного собрания Санкт-Петербурга Вадим Тюльпанов.

По мнению наемных работников, инициатива хороша собой и заставит работодателей вести себя более ответственно. «Во многих небольших компаниях бухгалтер также выполняет функции кадровика. Этот законопроект послужит сигналом “стоп” для руководителей, заставляющих проводить незаконные увольнения. Да и сами мы – наемные работники, наши интересы теперь тоже будут дополнительно защищены», – поддержала нововведение Ксения Голикова, бухгалтер коммерческой фирмы. Работодатели, узнав о готовящемся законопроекте, насторожились и высказали некоторые опасения. Общее мнение по этому вопросу выразим словами Виктора Шерстина, руководителя торговой фирмы: «Боюсь, что под действие закона опять попадут не те. В господдержке нуждаются малые и средние компании, вот у них-то ее и отнимут. А крупным предприятиям эта поддержка и не нужна. Поэтому им будет все равно – попали они в реестр недобросовестных или нет. Кроме того, как видно из законопроекта, внесение в реестр возможно только после решения суда о признании работодателя незаконно уволившим своего сотрудника. А если организация будет судиться с ним несколько лет, подавая апелляции, обращаясь в суды высшей инстанции? Поддержка из бюджета будет оказываться?.. Но в принципе задумка хорошая, хочется, чтобы и реализация на практике не подкачала».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль