Получить стандартные вычеты по НДФЛ в 2014 году можно без новых заявлений

5495
Работникам, получавшим в прошлом году и ранее стандартные вычеты по НДФЛ, подавать заявление на вычет в 2014 году нет необходимости. Такой вывод следует из разъяснений Минфина России и судебной практики.

Если сотруднику предоставляются стандартные вычеты на детей в 2014 году, некоторые проверяющие требуют оформлять заявления на вычеты каждый год. Но в пункте 3 статьи 218 НК РФ говорится только о необходимости заявления и умалчивается о его обновлении. Значит, если основания для стандартного вычета не изменились, в 2014 году можно использовать заявление работника, оформленное в 2013 году и ранее. Данный вывод следует из разъяснений Минфина России (письмо от 08.08.11 № 03-04-05/1-551). Он подтвержден арбитражной практикой (постановление ФАС Северо-Западного округа от 13.05.08 № А56-10929/2007).

Вычет алиментщику. Право на стандартный вычет по НДФЛ зависит не от суммы алиментов, а от соблюдения Семейного кодекса (письмо Минфина России от 21.04.11 № 03-04-05/5–275). Они должны вноситься или в порядке, определенном соглашением об уплате алиментов, или в доле от доходов алиментщика, предусмотренной статьей 81 Семейного кодекса. К примеру, могут составлять 25% от дохода (при выплате на одного ребенка).

Подтверждая право на стандартные вычеты в 2014 году, алиментщик предъявляет документы, указанные в письме Минфина России от 30.05.11 № 03-04-06/1-125. Это свидетельства о рождении ребенка и расторжении брака. Кроме того, нужны исполнительный лист либо постановление суда о взыскании алиментов или нотариально заверенное соглашение об их уплате. Компании надо подготовить ксерокопии этих документов. На каждой копии лучше указать «копия сверена с подлинником и достоверна». Эта информация заверяется работником бухгалтерии, получившим документы. Желательно проставить печать компании.

Также необходимы копии документов, подтверждающих уплату алиментов. К ним, в частности, относят платежки на перечисление, оформленные работодателем, либо расписки супруги (супруга), получающей средства либо почтовую или банковскую квитанцию на уплату. Раз все документы собраны, то доказано участие в обеспечении ребенка, выполнен подпункт 4пункта 1 статьи 218 НК РФ. Тут законность вычета признает и арбитраж (постановление ФАС Центрального округа от 24.06.11 № А35-8471/2009).

Вычет без дохода. Если трудовой договор не расторгался, но за отдельные месяцы не начислялась зарплата, то отдельные проверяющие могут отказать в вычете. Подобные действия оспоримы.

Пример

Трудовой договор заключен с 1 января и действует в течение всего года. За январь, март и апрель работнику ежемесячно начислялось по 100 000 руб. За февраль начислений нет, поскольку специалист взял неоплачиваемый отпуск. У сотрудника есть один несовершеннолетний ребенок, по которому допустим вычет (1400 руб. в месяц).

Не исключено, что проверяющие разрешат вычет только в сумме 2800 руб., то есть за два месяца (январь и март). За апрель он неправомерен, поскольку годовой доход превысит 280 000 руб. (суммы, при которой положен вычет на ребенка). За февраль вычет запретят из-за отсутствия дохода. Законен отказ в применении апрельского вычета. Что же касается вычета за февраль, то он соответствует подпункту 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ. В ней говорится о вычете за «каждый месяц налогового периода» и нет требования о получении дохода в этом месяце.

Суд и чиновники признают вычет и за тот месяц, когда не начислялось выплат (постановление Президиума ВАС РФ от 14.07.09 № 4431/09, письма ФНС России от 06.08.09 № 3-5-03/1193@ и Минфина России от 13.01.12 № 03-04-05/8–10). Поэтому в нашем случае вычет применяют за январь, февраль и март. Его общая сумма 4200 руб. (1400 руб. × 3 мес.).

Читайте также:

Детский вычет можно перенести на следующий месяц
Детские вычеты не могут превышать доход в 2-НДФЛ
Бывшему сотруднику тоже положен детский вычет

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль