Правительство Петербурга определило меры по стабилизации рынка труда

806

Власти Северной столицы ринулись на борьбу с безработицей. Для этого утверждена специальная Программа, предусматривающая комплекс мероприятий по снижению напряженности на рынке труда*. Реализация программы поручена Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

2 апреля в информационном агентстве «Росбалт» состоялась пресс-конференция с участием председателя Комитета по труду и занятости Павла Панкратова. Кроме него на вопросы журналистов отвечали другие представители Комитета: Дариюс Мешкис, начальник отдела рынка труда и целевых программ; Клавдия Матвеева, начальник отдела занятости граждан, нуждающихся в социальной защите; Ольга Козлова, начальник отдела трудовой миграции и сотрудничества с работодателями. Темой встречи стала ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга.

В 2009 году служба занятости планирует обеспечить трудоустройство не менее 200 тысяч ищущих работу граждан, оказать услуги по профоориентации не менее 90 тысячам человек, осуществить профобучение 4755 безработных. Однако действующие городские программы не были рассчитаны на масштабные проявления негативных тенденций на рынке труда, которые возникли в конце 2008 – начале 2009 года. Без принятия дополнительных мер неизбежным было ухудшение ситуации.

Разработанная программа предусматривает опережающее профессиональное обучение 5720 работников, находящихся под угрозой увольнения, организацию общественных и временных работ, стажировок в целях приобретения опыта работы для 9423 безработных и ищущих работу граждан, включая выпускников образовательных учреждений. Общее количество участников мероприятий программы – 15 143 человека. На реализацию кампании по борьбе с безработицей планируется потратить более 219 млн рублей из федерального и городского бюджетов. Губернатор Петербурга Валентина Матвиенко отметила, что программа должна эффективно работать. А для этого за ее исполнением будет установлен и общественный контроль, в том числе со стороны профсоюзных организаций, ассоциаций работодателей.

Как отметил в ходе пресс-конференции Павел Панкратов, пик кризиса на рынке труда пройден – число вакансий растет, а количество уволенных сокращается, повышается активность городской экономики. Будет ли вторая волна безработицы, которую прогнозируют некоторые эксперты, председатель Комитета по труду и занятости не решился предсказать. Но уверил, что и к таким изменениям Комитет готовится, и принятые меры помогут справиться с любой ситуацией. Что касается распределения безработицы по отраслям, то массовое высвобождение коснулось как неквалифицированных кадров, так и специалистов высшего звена. Но, по мнению Павла Панкратова, масштабное высвобождение менеджеров, экономистов и юристов было закономерно, так как переизбыток этих специалистов наблюдался и в докризисный период. Однако было отмечено, что квалифицированный, знающий свое дело бухгалтер, экономист и юрист всегда пользуется спросом у работодателя. В настоящее время на городской бирже труда имеются высокооплачиваемые вакансии по обозначенным профессиям.

См. постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.09 № 311.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль