Прокуроры назвали частые огрехи работодателей при увольнениях

1059

В Сибири местные прокуратуры начали проверять компании, в которых за последние месяцы прошли массовые сокращения и увольнения. Практически в каждой компании правоохранители обнаружили нарушение трудового законодательства и оштрафовали руководителей на 5000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ. Больше всего нарушений было при расчетах с уволенными работниками и при отборе кандидатов на сокращение.

Задержка выходного пособия и иных выплат при увольнении. Окончательный расчет при увольнении производится в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). Расчет позже признают нарушением трудовых прав. Так, кемеровская компания «Кузбассшахтостройиндуст­рия» выплатила увольняющемуся электросварщику в последний день работы часть зарплаты. Компания «Модуль-ЛТД» задержала компенсацию за неиспользованный отпуск на несколько месяцев.

Невыплата выходного пособия. Если компания увольняет сотрудника в связи с сокращением штата или ликвидацией, она обязана выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не больше двух месяцев (ст. 178 ТК РФ). Однако в Красноярском крае прокуроры обнаружили 478 компаний, которые не выплатили сокращенным сотрудникам пособия. В суд подан иск на сумму около 10 млн рублей.

В Новосибирской области прокуроры выявили факты невыплаты 96 сотрудникам выходных пособий при ликвидации ООО «Малая Томка». В Кемеровской области за ту же провинность прокуратура добивается освобождения от занимаемой должности руководителей ЗАО «Экспресс-Моторс» и ЧОП «Арсенал-П».

Сокращение работников, имеющих иждивенцев. У ряда сотрудников есть преимущественное право остаться на работе, например это работники с более высокой квалификацией, семейные (с двумя и более иждивенцами), лица, у которых в семье нет других работающих (ст. 179 ТК РФ). Тем не менее компании эти правила часто игнорируют. Так, красноярская компания «Ирбейский разрез» статьей 179 ТК РФ пренебрегла. В итоге руководитель компании был оштрафован, а работники подали иски о восстановлении.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль